Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10
Правовая защита

Трудовой Кодекс РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации от  30.12.2001 года № 197-ФЗ.

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.
Вступил в силу 01 февраля 2002 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации основной закон, регулирующий трудовые правоотношения на территории Российской Федерации. Он состоит из 6 частей, 14 разделов и 424 статей. 

На этой страничке Вы найдете комментарии к статьям, которые интересуют членов профсоюза чаще всего и могут быть полезны широкому кругу читателей.

Если Вы не нашли на этой странице интересующий Вас материал, позвоните по телефону 8 - (4152) - 42-04-73 и скажите, что Вам было бы интересно узнать, какая тема актуальна для Вас сегодня. Мы обязательно раскроем указанную тему и поместим комментарии к ней.

Документы:

doc

Актуальность профсоюзов

Тема профсоюзов вновь становится актуальной в наши дни. Как действовать работодателю в той ситуации, если работники выбрали профсоюзный орган для защиты своих интересов? Как взаимодействовать при необходимости с его представителями? Если профсоюзная организация уже создана, уяснены правовые основы взаимодействия сторон, то какие права и гарантии в сфере труда работников, являющихся членами профсоюза? Возникающие вопросы говорят о необходимости рассмотреть данную тему подробнее.

Размер файла: 64 Кб

doc

ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕЩЕНИЕ

В ходе своей деятельности трудящийся может столкнуться с ситуацией, когда работодатель предлагает ему дополнительную работу в форме совмещения. Рассмотрим, какие виды совмещения есть в законодательстве и что необходимо знать работнику о внутреннем со

Размер файла: 45.5 Кб

docx

Влияет ли оттиск печати на вступление трудового договора в силу?

Мы подписали с работником трудовой договор. Момент вступления в силу в этом договоре не определен. Работник утверждает, что трудовой договор не вступил в силу, поскольку в нем не проставлена печать нашей организации. Но мы обычно и не ставим печати на трудовых договорах. После этого случая начали сомневаться, правильно ли поступали все это время… Влияет ли оттиск печати на вступление трудового договора в силу?

Размер файла: 15.29 Кб

doc

Внимание, забастовка!

Организация забастовки – дело не простое. Для того чтобы провести все предзабастовочные мероприятия грамотно и не встречаться в суде с работодателем, доказывая правомерность Ваших коллективных действий, необходимо не только обращаться к статьям Трудового Кодекса РФ, но и рассматривать примеры практики – учиться на чужих ошибках.

Размер файла: 31.5 Кб

doc

Время отдыха

Предусмотренные Трудовым Кодексом виды времени отдыха различаются в зависимости от времени и цели его предоставления.

Размер файла: 36.5 Кб

docx

Действия профкома при задержке выплаты заработной платы.

Основные формы действий профкома при задержке выплаты заработной платы работникам. Информация подготовлена с использованием материалов Библиотечки профсоюзного актива и предпринимателей №15, 2014

Размер файла: 23.15 Кб

doc

ЖЕНСКИЙ ВОПРОС.

Работодатель, как правило, неохотно берет в сотрудники беременных и женщин с маленькими детьми. Причина, как правило, заключается в том, что работодатель видит в них потенциально “вечно отсутствующих из-за болезни детей”. Ниже рассмотрим некоторые пр

Размер файла: 47 Кб

docx

Изменение условий оплаты труда

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий оплаты труда.

Размер файла: 12.17 Кб

doc

Индексация заработной платы

Как рассчитать индексацию за несвоевременную выдачу заработной платы работникам.

Размер файла: 28.5 Кб

doc

Коллективный договор

Примерный образец коллективного договора

Размер файла: 66 Кб

docx

Ненормированный рабочий день

Разъяснения по порядку установления ненормированного рабочего дня.

Размер файла: 14.71 Кб

doc

О СОКРАЩЕНИИ!

Постановление Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ ТК РФ» от 17 марта 2004 г. N 2 — о сокращении.

Размер файла: 32.5 Кб

doc

О чем работодатель обязан спросить у профсоюза

Трудовым кодексом РФ определены случаи, когда работодатель принимат решения с учетом мнения соответсвующих профсоюзных органов

Размер файла: 23 Кб

doc

ОПЛАТА ПРОЕЗДА В ОТПУСК

До недавнего времени всем работникам на территории районов Крайнего Севера, в соответствии со ст. 325 ТК РФ, оплачивался проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также провоз багажа. На что можно рассчитывать работник компании, не относящейся к бюджетной сфере?

Размер файла: 39.5 Кб

doc

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Право женщины на отпуск по уходу за ребенком и все что с этим связано.

Размер файла: 55 Кб

doc

Обратить внимание! Сокращение.

Что нужно знать председателю профкома об увольнении в порядке сокращения численности и штата

Размер файла: 43.5 Кб

docx

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Размер файла: 17.94 Кб

doc

Оплата труда

Исчисление средней заработной платы и др.

Размер файла: 35 Кб

docx

Основные понятия об охране труда

Размер файла: 13.66 Кб

doc

Ответственность работодателя

Ответственность работодателя за нарушения законодательства о труде (по Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях)

Размер файла: 33 Кб

doc

Отличия трудового договора от договора ГПХ

Основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера

Размер файла: 49 Кб

docx

Поощрения за труд

Комментарий к статье 191 ТК РФ

Размер файла: 19.49 Кб

docx

Порядок предоставления отпусков

Размер файла: 11.95 Кб

doc

Последние изменения в Трудовой кодекс РФ

Размер файла: 35.5 Кб

docx

Предоставление информации профсоюзам

Особенности правового регулирования предоставления информации профсоюзным организациям. Статья Дениса Журавлева, юрисконсульта газеты «Солидарность»(№15,16,2013).

Размер файла: 115.03 Кб

docx

При приеме на работу работник отказался расписаться в том, что он ознакомился с отдельными локальными нормативными актами.

Как нам зафиксировать его отказ письменно подтвердить, что он ознакомлен с документами?

Размер файла: 15.29 Кб

docx

Примерная форма Трудового договора

Размер файла: 20.82 Кб

doc

Профессиональный союз и персональные данные работника

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций о действиях профессионального союза по получению от работодателя документов, содержащих персональные данные работников.

Размер файла: 26.5 Кб

docx

Работа по совместительству

Некоторые аспекты работы по совместительству. Виды совместительства.

Размер файла: 22.43 Кб

doc

Работа по совместительству

Что такое работа по совместительству?

Размер файла: 21.5 Кб

doc

Расторжение трудового договора и профсоюз

Каково участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора?

Размер файла: 37 Кб

docx

Содержание трудового договора

Разъяснены основные позиции обязательные для включения в трудовой договор с работником

Размер файла: 26.47 Кб

doc

Трудовой договор

Что нужно знать о трудовом договоре

Размер файла: 46.5 Кб

doc

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

Увольнение по собственному желанию. Какие сложности?

Размер файла: 30 Кб

doc

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Договор между работником и работодателем об обучении сегодня не редкость. Что нужно знать работнику при заключении такого договора, какими правами и обязанностями он обладает, каковы последствия его заключения?

Размер файла: 46 Кб

doc

Что нужно знать о МРОТ

В ФНПР поступают письма от членских организаций в связи с принятием Федерального закона от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О минимальном размере оплаты труда” и другие законодательные акты Российской Федерации”, который внес изменения в ТК РФ, касающиеся понятия минимального размера оплаты труда.

Размер файла: 33.5 Кб