Камчатский краевой союз организаций профсоюзов
Федерация профсоюзов Камчатки
«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»
Юридическая неотложка
Прием на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
Какие документы необходимо предъявить женщинам и лицам с семейными обязанностями при приеме на работу?
Испытание при переводе на другую работу
Можно ли установить испытание при переводе на другую работу?
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском
Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретным отпуском?
Установление неполного рабочего времени
Вправе ли работодатель принять решение об установлении неполного рабочего времени? Если да, то в каком порядке осуществляется изменение условий трудовых договоров в этом случае?
Наименование организации в трудовой книжке путем проставления штампа
Вправе ли работодатель указать наименование организации в трудовой книжке путем проставления штампа?
Нерабочие праздничные дни, отличающиеся от установленных ТК РФ
Вправе ли организация по волеизъявлению работников утвердить и применять график нерабочих праздничных дней, отличающийся от установленного ст. 112 ТК РФ?
Увольнение работника, если работодатель задерживает выплату зарплаты
Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, освобождается ли работник от необходимости отрабатывать у данного работодателя двухнедельный срок после подачи заявления об увольнении?
Дополнительный день отдыха работнику, сдавшему кровь
Вправе ли работодатель по заявлению работника, сдавшего кровь, заменить предоставленный в связи с такой сдачей крови дополнительный день отдыха денежной компенсацией?
Восстановление на работе по решению суда
По решению суда работник восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением. Как правильно оформить восстановление? Следует ли заключать с работником новый трудовой договор на тех же условиях?
Проценты за несвоевременную оплату больничного листа
Обязан ли работодатель уплатить проценты за несвоевременную оплату больничного листа?