Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 января 2016г.
В размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленный пунктами 2.2. – 2.4.Соглашения, включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Напомним, что с 1 июля 2015 года размер МЗП в Камчатском крае составлял 15 800 рублей, таким образом в 2016 году рост МЗП составил 4%, что аналогично с ростом МРОТ в России.
Федерация профсоюзов Камчатки была вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной планы, но считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.
В тоже время Федерация профсоюзов Камчатки понимает, что незаключение Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год позволило бы недобросовестным работодателям выплачивать заработную плату работникам на уровне 2015 года – 15800 рублей.
По настоянию Федерации профсоюзов Камчатки на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года было принято решение ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.
Напомним, что соглашение, подписанное в декабре прошлого года, стало пятым подобным документом в Камчатском крае. Первое соглашение было заключено 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 тыс. 500 рублей.
Сравнивая размер минимальной заработной платой в Камчатском крае с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (январь 2016г. – 27207,11 рублей), то разница составляет 10772,11 рублей или 65,5%). Что подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, тем более те, которые определенны официальными показателями.
Соотношение между размером МЗП с прогнозируемой величиной официального прожиточного минимума трудоспособного человека в IV квартале 2016 года ( 19 000 рублей) составляет 2 565 рублей или 15,6%.
год,квартал |
ПМ, руб. |
год,квартал |
МЗП,руб. |
Соотношение МЗП к ПМ(%) |
Соотношение ПМ к МЗП (руб.) |
2013 год 4кв |
14 880 |
2014 год 1кв |
13 200 |
89 |
1 680 |
2014 год 1кв |
15 358 |
2014 год 2кв |
13 200 |
86 |
2 158 |
2014 год 2кв |
15 878 |
2014 год 3кв |
14 440 |
91 |
1 438 |
2014 год 3кв |
16 327 |
2014 год 4кв |
14 440 |
88 |
1 887 |
2014 год 4кв |
16 369 |
2015 год 1кв |
15 550 |
95 |
819 |
2015 год 1кв |
17 939 |
2015 год 2кв |
15 550 |
86 |
2 389 |
2015 год 2 кв |
18811 |
2015 год 3кв |
15800 |
84 |
3011 |
2015 год 3 кв |
18905 |
2015 год 4кв |
15800 |
83 |
3105 |
2015 год 4 кв |
19000 (прогноз) |
2016 год 1 кв |
16435 |
84 |
2565 |
Заметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю, среднемесячная начисленная заработная плата по состоянию на 1 октября составляет 55487,3 рублей, что более чем в 3 раза выше, чем показатель минимальной заработной платы в Камчатском крае.
Федерация профсоюзов Камчатки отмечает, что статистические данные о средней заработной плате в Камчатском крае не дают объективной картины платежеспособности работников, в связи с существенным разрывом между заработной платой руководящего состава и низкоквалифицированных работников организаций, в ряде бюджетных организаций такой разрыв достигает более десяти раз. Общий показатель средней заработной платы по Камчатскому краю также не объективен, так как существует значительная разница в заработной плате работников в зависимости от вида экономической деятельности.
В целом же отмечается реальное снижение заработной платы на фоне непрекращающегося роста цен. Если соотнести инфляцию с зарплатой работников, можно сделать вывод, что реальная заработная плата становиться ниже.
Отметим, что по данным Отделения ПФ РФ по Камчатскому краю, за девять месяцев 2015 года 1923 работодателя выплачивают заработную плату ниже величины официального прожиточного минимума в Камчатском крае.