Защита члена профсоюза
На каких уровнях профсоюзных органов происходит защита члена профсоюза
Как осуществляется защита члена профсоюза?
На уровне предприятия, организации, учреждения широкими законодательными полномочиями в защите Ваших трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов и прав располагает профсоюзный комитет.
Им по поручению трудового коллектива заключается с работодателем (администрацией) коллективный договор, являющийся основным локальным правовым актом, регулирующим трудовые отношения на предприятии. И очень мало кто задумывается, что сегодня все это есть потому, что существует профсоюзный комитет, который потребовал от администрации заключения коллективного договора, провел очень долгую и трудную работу по переговорам и в результате этих действий профкома возник уровень заработной платы, охраны труда, социальной защиты, а вовсе не по доброте работодателя.
Профком, цехком и другие профорганы на предприятии имеют, кроме колдоговорной кампании, и другие возможности эффективно отстаивать права и интересы членов профсоюза.
Только профсоюзный комитет предприятия, организации наделен правом по просьбе работников или по своей инициативе обращаться в суд с иском по защите трудовых прав рабочих и служащих. Это, например, может быть иск о восстановлении на работе, о взыскании с предприятия, организации в пользу работника не выплаченной ему заработной платы. Какой-либо другой орган на предприятии таким правом не пользуется.
Однако необходимо помнить: ни одна профсоюзная организация предприятия, какой бы она крупной ни была, не в состоянии самостоятельно, только своими силами, решать многообразные вопросы, связанные с защитой трудовых, социально-экономических интересов и прав. Это зависит во многом от условий, складывающихся в отрасли, в регионе и в стране в целом. С этой целью образуются различные профессиональные союзы и объединения и их профорганы.
На отраслевом уровне Ваши трудовые, социально-экономические, профессиональные интересы и права выражает и защищает отраслевой профсоюз, членом которого Вы являетесь. Его профорганы – обкомы, центральный комитет - отстаивая интересы и права трудящихся, взаимодействуют с министерствами, ассоциациями и другими хозяйственными органами в целях достижения более благоприятных условий труда, зарплаты, быта, учебы, оздоровления и отдыха трудящихся с учетом особенностей отрасли и специфики тех или иных ее профессий. Отраслевой профком заключает с органами управления отрасли отраслевое тарифное соглашение.
Для представительства и защиты Ваших трудовых и социально-экономических интересов и прав организации, предприятия и отраслевые профсоюзы по месту нахождения образуют территориальные (региональные) профобъединения. В Камчатском крае таким профобъединением является Федерация профсоюзов Камчатки. Она взаимодействует с местными законодательными и исполнительными органами власти и управления в решении региональных хозяйственных, трудовых, социально-экономических, экологических проблем, затрагивающих интересы трудящихся; координирует работу действующих в регионе профсоюзных организаций отраслей, оказывает им организационную и юридическую помощь.
В общероссийском масштабе Ваши интересы и права всех членов профсоюзов защищает Федерация Независимых Профсоюзов России. Это крупнейшее профобъединение России создано в 1990 году. Генеральный Совет ФНПР взаимодействует с законодательными и исполнительными органами власти и управления России, добиваясь принятия таких законов и нормативных актов, которые были бы максимально благоприятны для трудящихся.
Генеральный Совет ФНПР оказывает профсоюзным организациям и их профорганам методическую, организационную, консультативную, правовую помощь, организует обучение профсоюзных кадров и актива, представляет интересы членов профсоюзов в международных организациях.