Федерация профсоюзов Камчатки

Несчастные случаи на производстве

Групповые – 0, тяжелые – 0, смертельные – 0

Техническая инспекция труда

Обновление санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда

01.01.2027 истекает срок действия Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда». Правила содержат обязательные требования к:

⠀- порядку проведения производственного контроля за условиями труда;

⠀- сан-быт помещениям;

⠀- рабочим местам с ПЭВМ;

⠀- габаритам рабочих мест.

Очевидно, что данные санитарные правила написаны санитарами, т.к. содержат ряд орфографических и логических ошибок:

 - в разделе XXI орфографическая ошибка «люминИсцентные лампы»

 ⠀- недописанный пункт, оборванный на полуслове

 ⠀- логическая ошибка, в соответствии с которой офисным работникам допустимо работать в темноте

 ⠀Очевидно, что разработчики всё описанное ошибками не считают (либо им всё равно), т.к. за 6 лет в СП2.2.3670-20 ни разу не вносились изменения.

 22.01.2026 на регуляторе появился проект НПА, который 01.09.2026 должен заменить данные санитарные правила:

https://regulation.gov.ru/projects/164341/

И что мы видим?

Орфографическая ошибка, недописанный пункт и работа в темноте в тексте проекта остались без изменения.

ctrl+c, ctrl+v… санитары безо всякого анализа просто скопировали предыдущие правила и вывалили на регуляторе…

Организационный отдел

Вышел новый выпуск программы Федерации профсоюзов Камчатки «Голос Камчатка – просто о важном». Традиционно в субботу, 31 января, в 10:00 по камчатскому времени вас ждёт разговор с новым гостем. На этот раз обсудим, как живёт и работает артист на Камчатке.

Смотрите выпуск на наших площадках:

Дзен — https://dzen.ru/id/69250533107d53439591c1e4

VK Видео — https://vkvideo.ru/@club234650976

RuTube — https://rutube.ru/channel/74097064/

YouTube — https://youtube.com/channel/UCXmIZJjCPpSeglj7I1hf3yQ?si=cjnqho-tyxwyqZ3_

Присоединяйтесь, будет интересно!

А также, если вы еще не видели наш выпуск про туризм – обязательно посмотрите:

RuTube —  https://rutube.ru/video/b4a2f0d645acd2b296c1261acec87399/

Дзен — https://dzen.ru/video/watch/69734fa1ae28fe685e8af573

VK video — https://vk.com/video-234650976_456239026

 YouTube —  https://youtu.be/p-_rSA1DIEs?si=2FQBKA0SryRvsYJ4

***

Началось обсуждение даты и времени встречи профактива с губернатором Камчатского края для обсуждения актуальных вопросов социально-трудовых отношений и перспектив развития между сторонами.

VK Видео (https://vkvideo.ru/@club234650976)

Отдел туризма

Спешите бронировать отдых летом. Уже закрываются брони в популярные и востребованные санатории юга России. Записывают в лист ожидания. Позаботьтесь заранее о своём отдыхе.

Правовая инспекция информирует

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. Это серьезный скачок (рост более чем на 20% по сравнению с 2025-м), что обязывает всех работодателей подтянуть зарплаты сотрудников до этого уровня «грязными» (до вычета НДФЛ).

Однако на Камчатке к этой сумме обязательно применяются: Районный коэффициент и Северные надбавки: до 80% (в зависимости от стажа работы в регионе).

Хотя федеральный МРОТ вырос до 27 093 руб., на Камчатке власти и профсоюзы подписали новое трехстороннее соглашение. Согласно ему, минимальная зарплата в крае с января 2026 года установлена на уровне 70 442 рубля. 

Также предполагается внести поправки в ст. 134 ТК РФ: в Госдуму внесен законопроект, который должен поставить точку в спорах об индексации в частных компаниях.  Если раньше статья была размытой и многие работодатели ограничивались «разовыми премиями» вместо повышения окладов, то теперь предлагается закрепить обязательную ежегодную индексацию на уровень не ниже индекса потребительских цен (инфляции). Это необходимо, чтобы у коммерческих структур не было лазейки просто прописывать «порядок индексации» в локальных актах, но фактически её не проводить годами. Сейчас частники часто обходят закон, прописывая в документах «возможность» индексации вместо «обязанности». Новые поправки сделают индексацию автоматической и привязанной к данным Росстата. При невыполнении компании грозит штраф до 50 000 рублей за каждое нарушение.