Федерация профсоюзов Камчатки

 В соответствии с Федеральным законом статьи 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ с 1 июля  2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 7 500 рублей. 

  Отметим, что МРОТ с 1 января 2017 года в России остается на прежнем уровне. Однако 20 декабря 2016 года был подписан Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», направленный на повышение МРОТ. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года увеличится на 4% и составит 7 800 рублей.

  16 декабря 2016 года было заключено дополнительное Соглашение к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, которое пролонгирует действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год и, соответственно, не изменяет размер минимальной заработной платы в Камчатском крае , оставляя ее на прежнем уровне в следующих размерах:

  в Камчатском крае 16 910 рублей;

  в Корякском округе 18 210 рублей;

  в Алеутском муниципальном районе 19 510 рублей.

Напомним, что первое Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в результате сложных напряженных переговоров, настойчивой позиции Федерации профсоюзов Камчатки было подписано в 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 500 рублей. 

  Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае устанавливалось ежегодно и предусматривало ежегодное повышение размера минимальной заработной платы, зачастую 2 раза в год. 

  Впервые в Камчатском крае было подписано дополнительное Соглашение к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, которое на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года оставило размер минимальной заработной платы на уровне 2016 года.

По предложению Федерации профсоюзов Камчатки 2 июня 2017 года прошло первое в 2017 году заседание рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае».

  Федерация профсоюзов Камчатки считает необходимым увеличить с 1 июля 2017 года величину минимальной заработной платы в Камчатском крае до формулы: МРОТ РФ умножить на коэффициенты районный и к заработной плате.   Таким образом, профсоюзы предлагают установить величину  минимальной заработной платы в Камчатском крае  с учетом повышения с 1 июля 2017 года минимального размера оплаты труда РФ (МРОТ) на 4% до 20 280 рублей (7800*2,6).

  Правительство Камчатского края и часть работодателей высказали позицию о невозможности такого повышения, аргументируя тем, что оно значительно повысит расходную часть бюджета и снизит размер прибыли бизнеса. Однако Правительством Камчатского края был предложен другой вариант повышения минимальной заработной платы в 2017 году, который в настоящее время рассматривается Стороной профсоюзов.

  По мнению Федерации профсоюзов Камчатки, повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае положительно скажете на пополняемости бюджета Камчатского края и роста продаж о внебюджетном секторе. Во-первых, вырастет уровень легализации доходов, очевиден будет рост и заработной платы. Это повлечет за собой рост поступления НДФЛ в краевой бюджет. Во вторых, рост платежеспособности населения оживит торговлю как продовольственной группой товаров, так и товарами промышленного назначения.

Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае (16 910 рублей) и официальным показателем прожиточного минимума для трудоспособного населения (I квартал 2017 года – 20 394 рубля) составляет 82,9% или 3 484 рубля.

  Соотношение между минимальной заработной платой в Камчатском крае и прожиточным минимумом, рассчитанным по методике Федерации профсоюзов Камчатки (15 июня 2017 г. – 30 404,61 рубля) составляет 13494,61 рубля или 55%). Это подтверждает, что размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не позволяет воспроизвести необходимые потребности человека, даже те, которые определенны официальными показателями.

  Минимальная заработная плата в Камчатском крае более чем в 3 раза ниже, чем показатель средней заработной платы (март 2017 г. - 58 788,8 рубля).

Однако, по данным службы занятости населения КГКУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского средняя заработная плата по наиболее востребованным профессиям (специальностям) значительно ниже:

По данным Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю за IV квартал 2016 года, порядка 1 065 работодателя выплачивают заработную плату работникам ниже установленного минимума зарплаты в крае (16 910 рублей), что составляет 12,6% от общего числа. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.

   Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату  ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением