Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 июля 2016г.

С 1 июля минимальный размер оплаты труда в России повысился на 21% с 6 204 руб. до 7 500 руб. Работодатели по всей России не смогут платить сотрудникам меньше этой суммы при условии, что месяц работником отработан полностью, а трудовые обязанности выполнены в полном объеме. Ранее Федерация профсоюзов Камчатки сообщала:  решение о повышении МРОТ было принято в результате активной позиции Федерации независимых профсоюзов России, постоянно требовавшей от правительства увеличения минимального размера оплаты труда. По настоянию Федерации профсоюзов Камчатки с 2012 года в Камчатском крае действует Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае», устанавливающее минимальную заработную плату в регионе выше, чем МРОТ. Так, с 01 июля 2016 года в соответствии с заключенным 29 декабря 2015 года региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах: в Камчатском крае 16 тысяч 910 рублей, в Корякском округе – 18 тысяч 210 рублей, в Алеутском муниципальном районе - 19 тысяч 510 рублей.

Ранее размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составлял 16 435 рублей. Данный показатель увеличился на 475 рублей или 2,9%

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае 

(без учета Корякского округа и Алеутского муниципального района)

 

В размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленный пунктами 2.2. – 2.4.Соглашения, включаются: оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  Пропорционально увеличению МРОТ повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение МРОТ коснется около 1 млн Россиян, из них 87% - работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

  Начиная с апреля этого года, профсоюзы вели достаточно напряженные переговоры со Сторонами социального партнерства – правительством и работодателями о необходимости увеличить размер минимальной заработной платы в Камчатском крае и установить в размере не менее : 19 500 рублей (МРОТ 7 500 рублей х 2,6 (районный и северный коэффициенты) = 19 500 рублей).

  Профсоюзы считают, что на региональном уровне повышение минимальной заработной платы должно быть не ниже того, которое произошло на федеральном уровне с 01 июля 2016 года.

 Однако Правительство Камчатского края, совместно с объединением работодателей отказали в возможности заключения соглашения о внесении изменений в действующее Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год с установлением в нем размера МЗП в сумме 19 500 рублей.  Данный отказ был мотивирован сложной социально – экономической ситуацией  как в стране, так и в Камчатском крае, недостаточностью средств в бюджете  и кризисными явлениями в экономике.

  Федерация профсоюзов Камчатки была  вынуждена согласиться с предложенным Правительством Камчатского края размером минимальной заработной платы, т.к. в противном случае по угрозой был бы само ее, пусть и незначительное, повышение. Однако считает, что данное предложение является недостаточным в нынешних экономических условиях, не отражает реальной социально – экономической ситуации в Камчатском крае и ведет к сокращению уровня доходов населения Камчатского края и бюджетов всех уровней Камчатского края.

  Позиция Федерации профсоюзов Камчатки остается неизменной: минимальная заработная плата в Камчатском края не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Камчатском крае.

 В настоящее время разница между действующим размером минимальной заработной платой в Камчатском крае (16 910 рублей) и прожиточным минимум трудоспособного гражданина (II квартал 2016г. – 19965  рублей) составляет 3055 рублей. Минимальная заработная плата составляет 85% от прожиточного минимума трудоспособного гражданина.

год,квартал

ПМ, руб.

год,квартал

МЗП,руб.

Соотношение МЗП к ПМ(%)

Соотношение ПМ к МЗП (руб.)

2014 год 1кв

15 358 

2014 год 2кв

13 200 

86 

2 158 

2014 год 2кв

15 878 

2014 год 3кв

14 440 

91 

1 438 

2014 год 3кв

16 327 

2014 год 4кв

14 440 

88 

1 887 

2014 год 4кв

16 369 

2015 год 1кв

15 550 

95 

819 

2015 год 1кв

17 939

2015 год 2кв

15 550

87

2 389

2015 год 2 кв

18811

2015 год 3кв

15800

84

3011

2015 год 3 кв

18905

2015 год 4кв

15800

84

3105

2015 год 4 кв

19173

2016 год 1 кв

16435

86

2738

2016 год 1 кв

19494

2016 год 2 кв

16435

84   

3059

2016 год 2 кв

19965

2016 год 3 кв

16910

85

3055

 Федерация профсоюзов Камчатки отмечает крайнюю неудовлетворительность тем, как реализуется Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в 2016 году. С учетом прошедшего времени можно констатировать, что в  большей степени предприниматели проигнорировали повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае.

   По данным Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю в первом квартале 2016 года порядка 688 работодателей платили заработную плату работникам ниже установленного минимума зарплаты в крае (16 435 рублей – в первом полугодии 2016 года), что составляет 21% от общего количества. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40%  работодателей  Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.  

   Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату  ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением