Труд и право » Трудовой кодекс
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ.
Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.
Вступил в силу 01 февраля 2002 года.
Трудовой кодекс Российской Федерации основной закон, регулирующий трудовые правоотношения на территории Российской Федерации. Он состоит из 6 частей, 14 разделов и 424 статей.
На этой страничке Вы найдете комментарии к статьям, которые интересуют членов профсоюза чаще всего и могут быть полезны широкому кругу читателей.
Если Вы не нашли на этой странице интересующий Вас материал, позвоните по телефону 8 - (4152) - 42-04-73 и скажите, что Вам было бы интересно узнать, какая тема актуальна для Вас сегодня. Мы обязательно раскроем указанную тему и поместим комментарии к ней.
 |
Работа по совместительству
Скачать Файл
Некоторые аспекты работы по совместительству. Виды совместительства.
подробнее >>
|
|
Ненормированный рабочий день
Скачать Файл
Разъяснения по порядку установления ненормированного рабочего дня.
подробнее >>
|
|
При приеме на работу работник отказался расписаться в том, что он ознакомился с отдельными локальными нормативными актами.
Скачать Файл
Как нам зафиксировать его отказ письменно подтвердить, что он ознакомлен с документами?
подробнее >>
|
|
Влияет ли оттиск печати на вступление трудового договора в силу?
Скачать Файл
Мы подписали с работником трудовой договор. Момент вступления в силу в этом договоре не определен. Работник утверждает, что трудовой договор не вступил в силу, поскольку в нем не проставлена печать нашей организации. Но мы обычно и не ставим печати на трудовых договорах. После этого случая начали сомневаться, правильно ли поступали все это время… Влияет ли оттиск печати на вступление трудового договора в силу?
подробнее >>
|
|
Изменение условий оплаты труда
Скачать Файл
Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий оплаты труда.
подробнее >>
|