Инспекция труда

Разделы сайта

Социально-трудовые отношения

Социальное партнёрство

Труд и право

Профсоюз и молодежь

Фотоархив

Газета "Голос Камчатки"

Профсоюз в картинках!

О нас

Как нас найти?

Информационная работа

Обратная связь

Голос Камчатки № 24 (239) 2011

все коллажи

Смотреть ролик

Опрос

К среднему классу на Камчатке относятся те, кто имеет среднедушевой доход в семье:

- 10-15 тысяч рублей
- 15-20 тысяч рублей
- 20-30 тысяч рублей
- 30-40 тысяч рублей
- более 40 тысяч рублей

Всего проголосовало: 804

история голосований

Инспекция труда

Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Камчатки

Защита социально-трудовых прав членов профсоюза – одна из основных уставных целей деятельности профсоюзов Камчатки.
Профсоюзы Камчатки никогда не были равнодушны к несправедливому отношению работодателя к работнику и всегда защищали его всеми возможными способами.

В июле 2005 года в Федерации профсоюзов Камчатки на базе отдела социально-правовой защиты была образована правовая инспекция труда. Образование правовой инспекции труда соответствовало статье 370 Трудового Кодекса РФ и постановлению Исполкома ФНПР от 22 мая 2002 года № 3-3.

В настоящее время в Правовой инспекции труда работают три специалиста-юриста.

Руководитель правовой инспекции труда - главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Камчатки

Лялина Виктория Викторовна

Главный специалист правовой инспекции труда - правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Камчатки

Кирилич Максим Алексеевич

Ведущий специалист правовой инспекции труда - правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Камчатки

Романишина Наталья Владиславовна

Только члены профсоюза могут получить бесплатную консультацию и дальнейшее юридическое сопровождение по вопросам трудовых правоотношений.

Приёмные часы вторник и четверг с 10-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

За справкой обращаться в отраслевые организации профсоюза или по телефону инспекции 42-04-73 (КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ)

Документы

Учеба

Соглашения

Юридическая неотложка

Работник является присяжным заседателем суда. Как оплачивается время исполнения работником таких обязанностей?

Получить ответ Архив «Юридической неотложки»

Контактная информация

Разработано в студии «Зебра»