МАКЕТ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ВУЗОВ, ССУЗОВ И ПРОФКОМОМ СТУДЕНТОВ

МАКЕТ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ВУЗОВ, ССУЗОВ И ПРОФКОМОМ СТУДЕНТОВ

1. Общие положения.

1.1. Соглашение заключается между администрацией ака­демии (университета), в лице ректора ........... (в дальнейшем - Администрация академии), и коллективом студентов, от имени которого выступает профсоюзный комитет студенческой профсоюзной организации пуза, в лице председателя ............(и дальнейшем - Профком студентов).

1.2.  Соглашение устанавливает взаимные обязательства ме­жду сторонами, направленные на создание благоприятных ус­ловий     обучения     студентов,     решения     задач     социально-экономической сферы, защиты прав и реализацию способно­стей и потребностей студентов.

1.3.  Настоящим    соглашением    администрация    признает профком  студентов полномочным  представителем  студентов при ведении переговоров и заключении нового соглашения, при установлении условий учебы и назначения стипендии, при контроле за соблюдением законодательства о гарантиях обу­чающихся,   о   правах,   льготах   и   охране   труда,   жилищно-бытовом обслуживании студентов академии (университета).

1.4. Соглашение распространяется на всех студентов и аспи­рантов.

1.5.  Соглашение устанавливает дополнительные права сту­дентов и аспирантов и регулирует социально-трудовые отно­шения в академии (университета) в объеме, дополняющем и расширяющем Трудовой кодекс РФ и действующее Отраслевое тарифное соглашение.

1.6. При зачислении студентов в вуз профком студентов зна­комит их с действующим соглашением, Администрация  — с Уставом вуза и Правилами внутреннего распорядка.

1.7.   Периодически (1  раз  в семестр) Администрация  ин­формирует студентов о финансировании вуза и расходовании средств по статьям расходов, непосредственно затрагивающим интересы студентов.

2. Организация учебного процесса 2.1. Администрация академии обязуется:

2.1.1. Не допускать исключения студентов из академии (уни­верситета) без согласования с профкомом студентов (профбю­ро факультетов), за исключением случаев академической неус­певаемости.

2.1.2.   Производить   согласование   с   профкомом   студентов приказов, договоров, планов работ, быта и досуга студентов на основании Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» " ст. 19,22.

2.1.3.  Осуществлять планирование и распределение стипен­диального фонда и других госбюджетных средств по статьям расхода, непосредственно затрагивающих интересы студентов, с участием   профкома  студентов  (на  основании  постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001 г. №487 "Об   утверждении   Типового   положения   о   стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки сту­дентов   государственных   и   муниципальных  образовательных учреждений высшего и   среднего профессионального образо­вания, аспирантов и докторантов.

2.1.4.  В случае обоснованных претензий от студентов па   ка­чество  преподавания   (по  письменному  заявлению  студентов группы в деканат) рассматривает возможность замены препо­давателя (на основании Федерального закона "О высшем и по­слевузовском образовании").

2.1.5.  Не допускать взимания платы за ликвидацию акаде­мических задолженностей (по выполнению лабораторных, кон­трольных работ, зачетов, экзаменов), за пользование библиоте­кой и другими информационными фондами вуза, спортивно-культурными объектами.

2.1.6.  Обеспечивать в учебных корпусах установленные зако­нодательством Российской Федерации безопасные условия тру­да, установленный нормами тепловой режим и освещенность.

2.1.7.  Не допускать превышения норм загрузки студентов всеми видами учебных  занятий,   количества экзаменов и  заче­тов, выносимых на экзаменационную сессию.

2.1.8.   Обеспечить   соблюдение   нормативов   наполняемости учебных групп и соответствие аудиторий этим нормативам. Не допускать проведения занятий в аудиториях, не соответствующих количеству студентов в группе и в кабинетах самоподготовки.

2.1.9.  Обеспечить студентам участие в обсуждении вопросов, связанных с совершенствованием учебного процесса, успевае­мости, дисциплины, быта, досуга и других вопросов, затрагивающих интересы студенчества через работу ректората, Учеб­ного Совета, через общие собрания, конференции и другие формы деятельности.

2.1:10. Предоставлять возможность студенткам — матерям, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, не ушедшим в академи­ческий отпуск, а также больным, семейным студентам учиться по индивидуальному графику.

2.2.  Студенты обязуются овладевав знаниями, бережно относиться к сохранению собственности вуза, оказывать содейст­вие администрации в поддержании нормальных условий уче­бы, выполнять Устав академии (университета), требования ох­раны труда и внутреннего распорядка академии (университета) и общежитий.

2.3. Профком студентов обязуется:

2.3.1.  Осуществлять контроль за выполнением "Положения о порядке назначения и выплаты стипендий", а также за пла­нированием  и распределением  госбюджетных средств,  выде­ляемых на социально-бытовые проблемы студентов.

2.3.2.   Оказывать   необходимые   консультации  студентам   и аспирантам по правовым вопросам.

2.3.3.  Вносить предложения при разработке документов и положений, касающихся любой сферы студенческой жизни.

2.3.4.  Контролировать соблюдение - законности при отчисле­нии студентов из университета (академии).

2.3.5 .   Защищать права и интересы студентов,

3. Социальная сфера обслуживания студентов.

3.1. Администрация академии (университета) обязуется:

3.1.1.   При  поступлении  средств  производить  в   течение 5 дней выплату студентам положенных по действующему зако­нодательству Российской Федерации стипендий, дотаций, по­собий, компенсаций.

3.1.2.  Информировать студентов о вакантных местах в вузе, возможных для их работы.

3.1.3.  В течение всего года проводить работу по изысканию средств па подготовку и проведение смен отдыха в с/о лагере вуза, а также на удешевление путевок для студентов.

3.1.4. Выделять в общежитиях комнаты для культмассовой и спортивной работы, выделять средства за счет факультетов на их оборудование.

3.1.5. Обеспечивать бесперебойную работу столовой и буфе­тов в течение всего учебного года.

3.1.6.  Проводить мероприятия, направленные па укрепле­ние   материальной  базы   санатория-профилактория   и   здрав­пункта вуза.

3.1.7.  Обеспечивать выплаты в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и студентам, оставшимся без попечения родителей".

3.1.8.  В соответствии с Положением (приложение №1) вы­плачивать единовременную материальную помощь студентам и связи с рождением ребенка.

3.1.9.  Предоставлять возможность бесплатно проживать в общежитиях  студ.городка  студентам-сиротам,   студентам,   ос­тавшимся без попечения родителей и студентам-инвалидам I и II групп.

3.1.10.  Согласовывать с профкомом студентов размер платы за общежитие.

3.1.11.  В соответствии с Положением (приложение №1) пре­доставлять возможность льготной оплаты за проживание сту­дентам, имеющим детей.

3.1.12.  Предоставлять студентам залы столовой для проведе­ния торжественных мероприятий. Условия оплаты устанавли­вать по согласованию с профкомом.

3.1.13. Обеспечивать охрану студенческих общежитий. 3.1.14. Выселять студентов из общежития за нарушение правил проживания (без отчисления) только по согласованию с проф­комом студентов.

3.1.15.  Организовывать  ежегодное  бесплатное  медицинское обследование в обязательном порядке, с последующей диспансеризацией хронически больных студентов. Обеспечить оздоровле­ние студентов, по мере возможности, и каникулярный период.

3.1.16.  Выделять средства па организацию льготного пита­ния студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, студентов-инвалидов и студентов, нахо­дящихся на диспансерном учете.

3.1.17.   Выделять средства на  проведение мероприятий,  и пределах сметы, утвержденной обеими сторонами, по органи­зации досуга студентов.

3.1.18.  Согласует решения о предоставлении студенческих жилых помещений в студ.городке коммерческим - структурам с профкомом студентов и сонетом студенческого общежития при обязательном рассмотрении технико-экономического проекта использования помещения, на которые претендуют коммерче­ские структуры.

3.1.19.  Обеспечивает готовность студ. общежитии, учебных корпусов и спортивных сооружений к началу учебного года и поддерживает их в исправном состоянии и течение всего учеб­ного года.

3.2. Профком студентов обязуется:

3.2. 1. Вести учет студентов из числа семейных, сирот, из многодетных, неполных семей и других категорий, имеющих право на льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации.

3.2.2.  Осуществлять общественный контроль за работой столовой и буфетов, общежитии через комиссию общественного контроля.

3.2.3.   Принимать   участие   в   подготовке   и   обеспечивать укомплектование смен в с/о лагерь "Зеленый бор".

1.2.4.  Выплачивать остронуждающимся студентам, членам профсоюза, из средств проф.бюджета материальную помощь.

2.5. С целью внесения предложений по улучшению усло­вий учебы, питания, оздоровления, быта проводить анкетиро­вана студентов.

3.2.6.  Обеспечивать студентов льготными проездными биле­тами на городской транспорт.

3.2.7. Добиваться включения остронуждающихся студентов в списки на получение гуманитарной помощи в центре социаль­ной помощи города.

3.2.8.  Предоставлять (оформлять) и распределять путевки в дома отдыха, на турбазы, выделяемые за счет средств, финанси­руемых из бюджета.

3.2.9.  Выделять из проф.бюджета денежные средства на со­держание спортклуба и спортивно-оздоровительною работу.

3.2.10.   Обеспечивать   приобретение   и   централизованное распространение билетов в театры, на концерты, дискотеки.

3.2.11.  Организовывать поиск рабочих мест для решения во­просов по вторичной занятости студентов (Служба занятости),

3.2.12.    Организовывать    туристическо - экскурсионное    об­служивание студентов.

4.   Организация  информационного   обеспечения   сту­дентов.

4.1. Администрация академии (университета):

4.1.1.    Продолжает   работу   в   университете   студенческой службы информации,  рекламы и связей с общественностью (СИРСО) с привлечением профсоюзных и общественных орга­низаций вуза с целью Формирования единой информационной политики вуза и для улучшения информационного обеспече­ния студентов.

4.1.2.  Предоставляет профкому возможность оперативного размещения заказов на тиражирование информационных ма­териалов в типографии Центра ТСТО по льготным расценкам (по решению ректора или первого проректора).

4.1.3.   Устанавливает  мониторы  в  столовых и  аудиториях университета (академии).

4.1.4.  Выделяет не менее 10 часов в неделю студенческому телевидению (СТВ) для возможности использовать студию те­лецентра ЦСТО для монтажа и трансляции собственных про­грамм (по отдельному договору с администрацией вуза), предоставляет возможность обучаться сотрудникам СТВ на курсах геле- и радиожурналистов ВВС в пределах киоты мест (1-2 чел.), выделенных вузом.

4.1.5.  Поручает профкому студентов заполнять и вести сту­денческий раздел на сервере вуза, оказывает техническую по­мощь в его формировании.

4.1.6.  Предоставляет профкому студентов возможность ра­боты в локальной компьютерной сети, Интернет по выделенному инфо-каналу (в том числе через собственный сервер и использование электронной почтой (адрес Е-маил).

4.1.7.    При    наличии    средств    оказывает    материально-техническую помощь СТВ, ЦИКС, ИМЦ "Гамма", студенческо­му радио для организации информационного обеспечения Студентов (по отдельным договорам).

4.2. Профком студентов;

4.2.1. Оказывает помощь студенческой службе информации, рекламы  и связей с общественностью по информационному обеспечению студенчества, проводит совместные фотовыставки, информационные конференции и др.

4.2.2.  Продолжает работу студенческого телевидения (СТБ) вуза, ИМЦ "Гамма" и ЦИКС в вузе по информационному обес­печению студенческого вуза, продолжает выпуск информаци­онно-аналитического еженедельного бюллетеня "Студенческий вестник вуза".

4.2.3.   Проводит обновление  информации   в  студенческом разделе на сервере вуза не реже, чем 1 раз в месяц, в летний пе­риод — не реже 1 раза в 3 месяца.

4.2.4.  Готовит и предоставляет информацию о студенческой жизни для размещения в газете вуза.

5. Гарантии и обеспечение работы профсоюзного актива.

5.1. Администрация вуза предоставляет бесплатно профко­му студентов в главном корпусе ауд. №, спортклубу ауд. 2 со всем оборудованием, телефонной связью, освещением, отопле­нием, уборкой и охраной. Кроме того, по заявкам бесплатно предоставляет помещение для заседаний, проведения профсоюзных собраний разовые услуги по использованию транспор­та, множительной техники.

5.2.  Бухгалтерия вуза удерживает и своевременно перечис­ляет членские профсоюзные взносы студентов по безналичному расчету на расчетный счет профкома студентов. Для оплаты этой работы между работниками бухгалтерии и профкомом заключается договор.

5.3. Администрация вуза включает профком студентов в пе­речень подразделений,   определяемых для   обязательной  рас­сылки     документов  вышестоящих организаций,  касающихся учебы, социально-экономических интересов студентов, и осно­вополагающих документов, касающихся их интересов.

5.4.  Председателям профкома студентов и профбюро фа­культетов представляется право участвовать   в работе админи­стративных   органов   соответствующего   уровня,   совещаниях, проводимых администрацией вуза и его подразделений, на ко­торых    принимаются    решения    по    вопросам    социально-экономического положения студентов, условий учебы, разви­тия социальной сферы. Администрация вуза своевременно ин­формирует соответствующие профорганы о проведении ука­занных заседаний.

5.5.  Администрация вуза освобождает членов профсоюзных органов  (профкома,   профбюро,  делегатов   конференций)   па время проведения спланированной работы от занятий. Основа­нием освобождения является письмо на имя декана факультета от председателя профкома студентов (на основании Федераль­ного закона "О профессиональных союзах, их правах и гаранти­ях деятельности" — ст. 25, п. 6).

5.6.  Администрация вуза в связи с профсоюзной деятельно­стью предоставляет студентам, входящим в состав профкома, профбюро, по представлению председателя профкома студен­тов  возможность увеличить  продолжительность  экзаменаци­онной сессии, а также возможность получать другие предос­тавляемые факультетом поощрения и льготы.

_ 6. Обеспечение охраны правопорядка,

6. 1. Администрация академии (университета): 6.1.5. Для  обеспечения  работы СООПР по  поддержанию правопорядка на территории вуза и студенческого городка:

—    оказывает   содействие   по   укреплению   материально-технической базы СООПР;

—   выделяет средства на информирование студентов через средства   массовой  информации   о  фактах  правонарушений/ совершенных студентами и сотрудниками вуза и для ведения профилактических работ среди студентов;

—  при наличии финансирования выделяет денежные сред­ства из 5%-го стипендиального Фонда и внебюджетных средств на оплат)' работы и поощрение студентов  — бойцов СООПР (по предоставлению командования СООПР);

—  по предоставлению командования СООПР устанавливает 100%-ную ежемесячную надбавку к стипендии лучшим бойцам СООПР (при наличии экономии стипендиального Фонда);

—  выделяет для бойцов СООПР льготные путевки на лет­ний каникулярный период и оздоровительный студенческий лагерь;

—  страхует жизнь и здоровье бойцов СООПР в период их работы.

6.1.2. Предоставляет в пользование помещение студ. городка с оплатой коммунальных услуг, электроэнергии, телефонной связью за счет университета для организации деятельности СООПР.

6.2. Профком студентов:

6.2.1.  Формирует отряд СООПР численностью 100 чел. мо­лодых людей, подготовленных морально и физически.

6.2.2,  Организует работу СООПР по охране общественного порядка, профилактике правонарушений на территории учебных корпусов, студ.городка и молодежных массовых мероприятий:

—  патрулирование территорий студенческих общежитий и учебных корпусов (в соответствии с планом, согласованным с администрацией вуза);

—  проведение рейдов по общежитиям совместно с сотруд­никами РУВД, представителями администрации вуза и органов студенческого самоуправления в общежитии (в соответствии с планом, согласованным с администрацией);

—  профилактический контроль за соблюдением пропуск­ного режима в общежитиях и ученых корпусах;

—   реагирование на  тревожные  вызовы  из общежитии  и учебных корпусов;

—  обеспечение порядка на массовых мероприятиях в вузе.

6.2.3.  Ведет воспитательную и разъяснительную работу со студентами, нарушившими порядок в вузе.

6.2.4.  Оказывает организационную и учебно-методическую помощь в разработке и утверждении в области нормативно-правовой базы для работы СООПР.

7. Заключительные положения.

7.1.   Администрация   вуза   и   профком   студенток  доводят текст настоящего коллективного соглашения до студентов и ме­сячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность и открытость его выполнения.

7.2.  Стороны обязуются обсуждать и информировать сту­дентов о результатах работы по выполнению настоящего кол­лективного соглашения не реже 1 раза в квартал. Контроль над выполнением     коллективного     соглашения     осуществляется обеими сторонами.

7.3.  Изменения и дополнения к настоящему коллективному соглашению принимаются по взаимному согласованию сторон, оформляются отдельными протоколами и являются неотъем­лемой частью коллективного соглашения. Изменения и допол­нения к договору не должны создавать препятствий для выпол­нения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухуд­шать положение студентов по сравнению с действующим зако­нодательством Российской Федерации, коллективным догово­ром и соглашениями.

7.4.  Стороны, заключившие данное коллективное соглаше­ние, обязуются решать спорные вопросы через согласительную

комиссию, избранную на срок действия данного договора в равном представительстве ел администрации и профкома сту­дентов. Решения этой комиссии обязательны для исполнения обеими сторонами.

7.5.   В  случае  невыполнения  (нарушения)  обязательств  со стороны профкома студентов администрация имеет право:

7.5.1.  Информировать студентов о невыполнении со сторо­ны профкома студентов обязательств по коллективному согла­шению.

7.5.2.  Поставить вопрос на конференции или на пленуме студенческой    профсоюзной    организации    о    переизбрании профкома студентов.

7.6.  В  случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны  администрации,  наряду с  ответственностью,  преду­смотренном   Федеральными   законами   "О   профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О коллективных договорах и соглашениях", аналогичными региональными за­конами (где они существуют) профсоюзная студенческая орга­низация имеет право выносить конфликтные ситуации па Уче­ный Совет академии (университета),

7.7.  Подписанный сторонами коллективный договор с при­ложениями в семидневный срок направляется работодателем (администрацией вуза) в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистра­ции.

7.8.  Настоящее коллективное соглашение заключается сро­ком на три года, вступает в силу с момента его подписания и действует до тех пор, пока стороны не заключат новое или не изменят, дополнят действующее.