Опубликовано: 29.03.2024
Размер файла: 31.5 Кб
Заседание профкома «О создании и деятельности молодёжной комиссии профкома (МКП)»
Утверждение положений о МКП и Совете молодых специалистов при профкоме
Утверждение плана работы по созданию МКП и СМС (в т.ч. создание оргкомитета)
Проведение анкетирования на предприятии для выяснения отношения к созданию МКП и СМС, целей и задач их деятельности, выявления потенциальных лидеров МКП и молодёжного актива.
Заседание оргкомитета для определения предложений по составу МКП и СМС, проекта плана их работы на базе предложений из анкет, порядка проведения собраний.
Организационное собрание молодёжи до 35 лет - членов профсоюза и молодых специалистов предприятия – членов профсоюза.
Статус МКП определяется и закрепляется на заседании профкома предприятия (выносится решение профкома согласованное с администрацией предприятия, закрепляющее положение МКП).
1. Разработка совместно с администрацией Концепции работы с молодёжью на предприятии.
2. Участие в разработке положений коллективного договора.
3. Виды деятельности:
3.1 Организационная:
Выездной обучающий семинар представителей молодёжной комиссии профкома (участие представителей каждого из подразделений предприятия).
Разработка методических рекомендаций по работе молодёжной комиссии профкома в структурных подразделениях предприятия.
3.2 Наставничество:
Разработка Положения о наставничестве.
Подготовить заседание профкома по организации наставничества на предприятии.
Установить сроки закрепления наставников и систему их стимулирования.
3.3 Информационная:
Производить информирование о деятельности молодёжной комиссии профкома и Совета молодых специалистов в заводских или районных СМИ не реже 2 раз в месяц.
3.4 Социально-бытовое направление:
Работа по обеспечению жильём (общежития, предоставление ссуд).
3.5 Культурно-массовая и спортивная работа:
Проведение мероприятий для молодёжи 1 раз в квартал (КВН между подразделениями, Фестиваль работающей молодёжи и т.д.).
Проведение соревнований по летним и зимним видам спорта среди молодых работников в возрасте до 30 лет.
3.6 Производственная:
Организация конкурса профессионального мастерства «Мастер золотые руки» по 3 массовым профессиям.
Совместная работа администрации, молодёжной комиссии профкома и Совета молодых специалистов по формированию резерва руководителей из числа молодёжи в возрасте до 30 лет.
3.7Патриотическая:
Проведение летнего оборнонно-спортивного лагеря для работников предприятия до 18 лет.
Проводы в армию.
Переписка с молодыми работниками предприятия проходящими срочную службу в рядах Российской армии.
3.8 Правовая защита:
Юридические консультации для молодёжи 2 часа в неделю.
Участие представителей молодёжной комиссии профкома и Совета молодых специалистов в деятельности комиссии по трудовым спорам.
3.9 Охрана труда:
Участие представителей молодёжной комиссии профкома и Совета молодых специалистов в деятельности комиссии по охране труда.
Выдвижение уполномоченных по охране труда из числа молодых работников, их обучение.
Средства профсоюзного комитета.
Средства на работу с молодёжью, заложенные в коллективном договоре.
Средства, выделенные отдельным приказом директора под конкретные мероприятия молодёжной комиссии профкома и Совета молодых специалистов.
Средства спонсоров.
Средства районных, городских бюджетов (через комитеты по делам молодёжи, управления образования, управления социальной защиты населения).
Средства предприятия, предназначенные для мероприятий по охране труда, по повышению квалификации, по работе с кадрами.
Средства Фонда социального страхования.
Для молодёжи:
4.1. Профессиональный рост.
4.2. Решение социальных проблем молодёжи.
4.2.1. Предоставление общежития.
4.2.2. Выделение ссуд на приобретение и строительство жилья.
4.2.3. Лоббирование интересов молодёжи перед администрацией.
4.2.4. Решение материальных проблем (совместно с администрацией).
4.3. Культурно-массовая и спортивная работа.
4.4. Защита социально-экономических и трудовых прав.
Для администрации:
4.4. Решение вопросов кадровой политики.
4.4.1. Резерв руководящих кадров
4.4.2. Привлечение на предприятие молодёжи.
Для профсоюзной организации:
4.5. Приток молодёжи в профсоюзную организацию (численность, боевитость).
4.5.1. Резерв на выборные должности в профсоюзах.
4.5.2. Молодёжная комиссия профкома – самоорганизованная структура, выполняющая часть функций профкома.