Разделы сайта

Skip Navigation Links
Новости
Визитка
Вступай в профсоюз!
Организационная работаExpand Организационная работа
Социально-трудовые отношенияExpand Социально-трудовые отношения
Социальное партнёрствоExpand Социальное партнёрство
Труд и правоExpand Труд и право
Профсоюз и молодежьExpand Профсоюз и молодежь
ФотоархивExpand Фотоархив
Газета "Голос Камчатки"
Профсоюз в картинках!
О нас
Как нас найти?
Информационная работа


Обратная связьОбратная связь




Посмотреть роликСмотреть ролик


Опрос
К среднему классу на Камчатке относятся те, кто имеет среднедушевой доход в семье:




Всего проголосовало: 756

история голосований
Профсоюз и молодежь » Молодёжный совет
Молодёжный совет

Деятельность профсоюзов Камчатки в области молодежной политики.

 

       Работе с молодежью профсоюзы всегда уделяли большое внимание. В настоящее время профсоюз - единственный сохранившийся массовый социальный институт, который может взять на себя нелегкую ношу помощи молодежи в определении нравственных ценностей и становления личности.

       Федерация профсоюзов Камчатки сегодня поручает профсоюзным организациям вывести работу с молодежью на новый уровень, помочь в создании и становлении молодежных структур профсоюза, возникающих в организациях.

       Основная цель работы с молодежью профсоюзов Камчатки - совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства и формирование резерва руководящих профсоюзных кадров из числа молодых профсоюзных активистов.

       В июне 2005 года для ведения систематической работы в молодежной среде и укрепления профсоюзных структур в аппарате Федерации профсоюзов Камчатки создан сектор по работе с молодежью.

       Сектором по работе с молодежью совместно с представителями членских организаций ведется работа по привлечению молодежи в профсоюз. Итогом этой работы является повышение мотивации профсоюзного членства среди молодежи, вступление новых членов в профсоюз.

Молодежь Камчатки на 2010-2012 гг. Скачать Файл
О долгосрочной краевой целевой программе «Молодёжь Камчатки (2010-2012 годы»
подробнее >>
Порядок создания и деятельности молодежных комиссий и профкомов Скачать Файл
Порядок сознания, типовые планы работ, источники финансирования деятельности, мотивация создания молодежных комиссий
подробнее >>
Молодежная политика ФНПР Скачать Файл
Основные аспекты,которые необходимо знать каждому молодому активисту
подробнее >>
Подготовка профсоюзных преподавателей Скачать Файл
Методические рекомендации для подготовки семинаров
подробнее >>
Составляем резюме Скачать Файл
Советы для тех, кто хочет устроиться на работу
подробнее >>
Подготовка профсоюзных преподавателей Скачать Файл
Подготовка и ведение семинаров.Практическое руководство.
подробнее >>
Управление группой Скачать Файл
Информация, необходимая для работы каждому профсоюзному лидеру!
подробнее >>
10 правил ведения переговоров Скачать Файл
Информация, необходимая для грамотного и удачного проведния переговоров
подробнее >>
Советы профсоюзному активисту Скачать Файл
Воспитай в себе лидерские качества
подробнее >>
План работы Координационного молодежного Совета на 2009 год Скачать Файл
План работы с молодежью на год
подробнее >>
12

Фотоотчет

Курсы активистов
смотреть >>

Обучение в игровой форме
смотреть >>

На первенстве по пейнтболу
смотреть >>

Студенты
смотреть >>

Вручение подарков
смотреть >>

Митинг 31 января
смотреть >>

Поход к Вилючинскому водопаду
смотреть >>

Встреча с Евгением Сивайкиным.
смотреть >>

Фото на память
смотреть >>

Раздача агитационных материалов
смотреть >>
12



Юридическая неотложка

  Наша организация (ООО) планирует увольнение 90% сотрудников. При проведении массового увольнения работников работодатель должен своевременно, не позднее чем за три месяца, и в полном объеме представить сведения о массовом высвобождении работников, сроках осуществления, численности и категориях работников, которых оно коснется, в органы службы занятости. Где законодательно закреплено это требование? Должны ли мы сообщать в службу занятости о предстоящем увольнении?

 


















  © 2007 - 2012  Федерация профсоюзов Камчатки

Разработано в студии «Зебра»