Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Тарифная ставка (оклад) первого разряда не должен быть ниже минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством

Члены Президиума Федерации профсоюзов Камчатки акцентировали внимание на пункте 3 Постановления Конституционного суда от 07 декабря 2017 года, в соответствии с которым определена необходимость законодательно закрепить тарифную ставку (оклад) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Об этом также шла речь на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки 20 сентября. Как показывает сложившаяся практика, во многих организациях и предприятиях Камчатского края работодатели выполняют Соглашение, доводя заработную плату работников до минимального размера, используя все возможные премии, стимулирующие выплаты, доплаты за особый характер работы, переработки, работу в праздничные и выходные дни и т.д. Работников понуждают работать на полторы ставки, выплачивая 29023,8 рубля. Необходимо отметить, что по данным Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю во II квартале 2018 года 459 работодателей выплачивали заработную плату ниже минимальной оплаты труда в Камчатском крае.

Президиум Федерации профсоюзов Камчатки обратился к депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ, избранных от Камчатского края, Яровой И.А., Слыщенко К.Г., а также к Законодательному Собранию Камчатского края с настоятельной просьбой выйти с законодательной инициативой закрепления тарифной ставки (оклада) первого разряда на уровне не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Принятие Госдумой РФ такого решения станет основой создания стройных систем оплаты труда в различных отраслях, позволит ликвидировать компрессию зарплат низко и высоко квалифицированных работников.