ПОЛОЖЕНИЕ

о ежегодном конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию                                                               Федерации профсоюзов Камчатки I. Общие положения. 1.1.  Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию (далее Конкурс) проводится ежегодно среди первичных профсоюзных организаций Федерации профсоюзов Камчатки. 1.2. Координация работы по подготовке и проведению Конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета Федерации профсоюзов Камчатки по кадровой политике и наградам (далее Комиссия). 1.3. Итоги Конкурса подводятся на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по представлению Комиссии в декабре текущего года. II. Цель и задачи Конкурса. 2.1.Целью Конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе. 2.2.    Задачи Конкурса:     анализ и оценка деятельности первичных профсоюзных организаций Федерации профсоюзов Камчатки  по реализации уставных целей и задач профсоюзов в Камчатском крае;     изучение и пропаганда положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению, реализации кадровой и молодежной политики, другим вопросам;     совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций; стимулирование развития творческого потенциала; развитие и повышение общественной активности членов профсоюза. III. Условия и порядок проведения Конкурса. 3.1.     В Конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки. 3.2.    Членская организация Федерации профсоюзов Камчатки направляет в Комиссию: Постановление руководящих органов Камчатской краевой (территориальной) организации об участии в Конкурсе в срок до  _15 мая текущего года; Материалы о деятельности профсоюзной организации и справку о работе первичной профсоюзной организации по основным направлениям деятельности в текущем году в срок до _14 ноября текущего года.                              Направления деятельности первичной профсоюзной организации                                                                         для участия в конкурсе: 1. Социально-экономическая работа: наличие коллективного договора, его содержание и выполнение. 2. Организационная работа: охват профсоюзным членством, мотивация профсоюзного членства, стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет, наличие учётных карточек и заявлений о вступлении в профсоюз, плана работы профсоюзного комитета, регулярность проведения собраний (конференций) и заседаний профсоюзного комитета, рассмотрение плановых вопросов, участие в коллективных действиях и мероприятиях, проводимых членской организацией Федерации профсоюзов Камчатки, Федерацией профсоюзов Камчатки. 3. Правозащитная работа: обеспечение защиты членов профсоюза, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в разрешении конфликтных ситуаций, наличие и работа комиссий по разрешению трудовых споров. 4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наличие комиссии (уполномоченных) по охране труда, наличие плана работы по охране труда и его выполнение, наличие раздела либо пунктов в коллективном договоре. 5. Информационная работа: регулярность проведения собраний первичной профсоюзной организации, информирования членов профсоюза о деятельности членской организации Федерации профсоюзов Камчатки, Федерации профсоюзов Камчатки, наличие профсоюзных стендов и уголков, подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» и использование ее для освещения деятельности своей организации; (наличие профсоюзного уголка, периодичность его обновления). 6. Проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации. Обучение профсоюзных кадров и актива. 7. Проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета, проведенные им мероприятия, наличие и выполнение молодежного раздела в коллективном договоре, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах; 8. Организация финансовой работы: полнота и своевременность поступления профсоюзных взносов, отчисления в вышестоящие органы, планирование профсоюзного бюджета. 9. Организация культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, работа с ветеранами. Все направления деятельности первичных профсоюзных организаций должны быть подтверждены документально. В случае представления организационному комитету недостоверной информации, первичные организации снимаются с участия в конкурсе. 3.3.         Комиссия: в срок до _14 ноября текущего года организует работу с участниками Конкурса (разъясняет условия Конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь), производит сбор материалов о деятельности первичной профсоюзной организации; в срок до  _01 декабря текущего года анализирует представленные  материалы и вносит на Президиум Федерации профсоюзов Камчатки предложения по итогам Конкурса о награждении победителей. IV. Критерии оценки смотра-конкурса 4.1. Направление и баллы: №    Направление деятельности    Баллы 1. Коллективный договор 1. Наличие зарегистрированного коллективного договора, со всеми приложениями    5 2    Принятие:         Принят без нарушения сроков    3     Принят с нарушениями сроков    1 3.    Выполнение:         Выполняется полностью    5     Выполняется частично    3     Не выполняется    0 2. Организационная работа 1.    Стабильность или рост численности членов профсоюза за последние три года (на основании статистических отчетов первички)    5 2.    Процент охвата: более 80 %    5     Более 65 %    3     Более 50 %    2 3.    Наличие плана работы профсоюзного комитета    5 4    Полное выполнение плана работы    5     Частичное выполнение плана работы    3 5.    Регулярное проведение собраний, заседаний профкомов    5     Не регулярное проведение собраний, заседаний профкомов    3 6.    Рассмотрение плановых вопросов без нарушений    5     Рассмотрение плановых вопросов с нарушениями    3 3.    Участие в коллективных действиях:         Участвует организация    5     Участвует профактив    3     Участвует председатель     1     Не участвует     0 4. Правозащитная работа 1.    Наличие комиссии (уполномоченного) по трудовым спорам    5 2.    Проведение юридических консультаций членам профсоюза    5 5. Охрана труда 1.    Работа комиссии (уполномоченного) по охране труда    5 2.    Наличие плана работы комиссии    5 3.    Полное выполнение плана работы комиссии    5     Частичное выполнение плана работы комиссии    3 4.    Наличие в коллективном договоре раздела об охране труда    5     Наличие в коллективном договоре пунктов об охране труда    3 6. Информационная работа 1.    Наличие и систематическое обновление информационного стенда    5 2.    Систематическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза на общих собраниях     5     Периодическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза    3 3.    Самостоятельная подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки». Выполнение квоты.    5 4.    Подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» за счет крайкома    2 7. Кадровая политика 1.    Наличие кадрового резерва профсоюзной организации    5 2.    Проведение обучения профсоюзного актива в первичке    5 8. Молодежная политика 1.    Наличие молодежного Совета (уполномоченного)    5 2.    Наличие и выполнение плана работы с молодежью либо раздела работы с молодежью в общем плане работы     3.    Наличие молодежного раздела в коллективном договоре    5     Наличие пунктов молодежной политики в коллективном договоре    3 9. Финансовая работа 1.      Своевременное и в полном объеме перечисление взносов    5     Несвоевременное, но в полном объеме    3     Наличие задолженности    0 2.    Планирование и выполнение профсоюзного бюджета    5 10. Культурно-массовая и спортивная работа 1    Систематическое проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий    5     Разовое проведение мероприятий    3 2.    Работа с ветеранами профсоюзного движения    5 3.    Самостоятельное оздоровление членов профсоюза     5     Оздоровление членов профсоюза за счет крайкома либо работника    3 4.    Полное участие профсоюза в детском оздоровлении    5     Частичное участие профсоюза в детском оздоровлении    3 4.2. Оценка работы первичной профсоюзной организации осуществляется по пятибалльной системе. Комиссия вправе снижать баллы в зависимости от объема и качества проделанной работы. 4.3. За дополнительно предоставленные документы, проведенную работу по решению Комиссии выставляются дополнительные баллы. 4.4. При подведении итогов Конкурса учитывается общее оформление конкурсной документации. V. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей 5.1.     Итоги Конкурса подводятся Комиссией по сумме баллов, выставленных первичной профсоюзной организации по представленным документам. 5.2.     Для участия в работе Комиссии могут быть приглашены председатели членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки с правом совещательного голоса. 5.3.     Для победителей Конкурса предусматривается первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности. 5.4.     Первичная профсоюзная организация, занявшая первое место, награждается Почетным Дипломом Федерации профсоюзов Камчатки и денежной суммой, первичные профсоюзные организации, занявшие второе и третье места, награждаются денежными суммами или памятными призами.