На основе полученной информации, представленной членскими организациями Федерации профсоюзов Камчатки, Федерация профсоюзов Камчатки провела анализ коллективно-договорной кампании в Камчатском крае в 2009 году (приложение № 1 и № 2).
Отмечаем, что в 2009 году в первичных профсоюзных организациях Камчатского края действовало 303 коллективных договора на 309 первичных профсоюзных организациях (в Камчатской краевой организации профсоюза работников связи 4 коллективных договора распространяется на 7 профсоюзных организаций, в Камчатской краевой организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» 9 коллективных договоров действует на 12 профсоюзных организациях), что составило 69,3 % от общей численности организаций (всего 437 организаций) и охватывали 39281работника, из которых 25503– члены профсоюза (64,92 %).
Из 437 первичных профсоюзных организаций 128 не имеет коллективных договоров (29 %), что, относительно 2008г. (из 277 организаций коллективными договорами не было охвачено 170 организаций (61%.), свидетельствует об активности профсоюзных комитетов. Коллективно-договорная кампания 2009 года показала результаты более высокие, чем в предыдущие годы, однако, продолжает оставаться невыполненным решение ФНПР и Федерации профсоюзов Камчатки о том, что на предприятиях, где имеются первичные профсоюзные организации, должны быть коллективные договоры.
Необходимо подчеркнуть, что количество организаций частной формы собственности, на которых подписаны коллективные договоры, в 2009 году увеличилось на 112,5% и составило 51 организацию, относительно 2005 года, когда их количество не превышало 24 организаций.
Общий анализ показателей количества коллективных договоров на территории Камчатского края говорит о значительном повышении эффективности профсоюзных организаций, причем растет количество коллективных договоров, заключенных в отчетном году – 141, что втрое превышает показатель 2008 года – 45. В 2009 году показатель численности профсоюзных организаций, на которых действуют коллективные договоры, достиг максимальной величины – 309 организаций, что на 32 организации или 10,4% больше, чем в 2008 г. До отчетного периода только в 2001 году наблюдалось такое количество охваченных коллективными договорами организаций – 291.
Стопроцентный охват коллективными договорами отмечен в краевой организации профсоюза работников связи РФ, территориальной организации профсоюза работников водного транспорта РФ, Камчатской краевой организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз».
Отсутствуют коллективные договоры в краевой организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ.
Важно отметить организации, увеличившие охват предприятий коллективными договорами: Камчатская краевая организации профсоюза работников здравоохранения РФ (+ 19,4 %), Камчатская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ (+ 42 %), Камчатская краевая организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (+ 6,7%), Камчатская краевая организация профсоюза работников транспорта, геологодобывающих и производственных отраслей (+ 33,3 %).
Обращаем внимание, что, несмотря на неоднократные напоминания, ряд членских организаций, таких как Камчатская краевая организации профсоюза работников здравоохранения РФ, Камчатская краевая организация Российского профсоюза работников культуры РФ, Камчатская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, сдают недействительную (старую) форму профсоюзной отчетности ТДК-2.
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию Зимина А.В., Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, об итогах коллективно-договорной кампании в 2009 году в Камчатском крае, принять к сведению.
2. Членским организациям Федерации профсоюзов Камчатки продолжить практику заключения коллективных договоров на предприятиях Камчатского края, независимо от формы собственности, и добиваться стопроцентного охвата коллективными договорами и заключения территориальных и региональных отраслевых соглашений.
3. Рекомендовать председателям членских организаций при разработке коллективных договоров включать положения, предусматривающие социальные гарантии и компенсации, не отраженные в законодательстве.
4. Обратить внимание на недопустимость использования недействительной формы отчетности ТДК-2.
5. Поручить Секретариату Федерации профсоюзов Камчатки доработать отчеты ТДК-2 (приложение №1), ТДК-3(приложение №2), содержание информационной записки, прилагаемой к формам (приложение №3) и направить в адрес Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР сроком до 31 марта 2010 года.