ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Федерации профсоюзов Камчатки

в 2010 году

1.1. Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию (далее Конкурс) проводится в 2010 году среди первичных профсоюзных организаций Федерации профсоюзов Камчатки.

1.2. Координация работы по подготовке и проведению Конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета Федерации профсоюзов Камчатки по кадровой политике и наградам (далее Комиссия).

1.3. Итоги Конкурса подводятся на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки по представлению Комиссии.

II. Цель и задачи Конкурса.

2.1.Целью Конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе.

2.2.Задачи Конкурса:

стимулирование развития творческого потенциала;

развитие и повышение общественной активности членов профсоюза.

III. Условия и порядок проведения Конкурса.

3.1.В Конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки.

3.2.Членская организация Федерации профсоюзов Камчатки направляет в Комиссию:

Постановление руководящих органов Камчатской краевой (территориальной) организации об участии в Конкурсе в срок до _15 марта 2010 г.;

Материалы о деятельности профсоюзной организации в срок до _15 ноября_2010 г., справку о работе первичной профсоюзной организации по основным направлениям деятельности в 2010 году.

Направления деятельности первичной профсоюзной

организации для участия в конкурсе:

1. Социально-экономическая работа: наличие коллективного договора, его содержание и выполнение.

2. Организационная работа: охват профсоюзным членством, мотивация профсоюзного членства, стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет, наличие учётных карточек и заявлений о вступлении в профсоюз, плана работы профсоюзного комитета, регулярность проведения собраний (конференций) и заседаний профсоюзного комитета, рассмотрение плановых вопросов, участие в коллективных действиях и мероприятиях, проводимых членской организацией Федерации профсоюзов Камчатки, Федерацией профсоюзов Камчатки.

3. Правозащитная работа: обеспечение защиты членов профсоюза, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в разрешении конфликтных ситуаций.

4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наличие комиссии (уполномоченных) по охране труда.

5. Информационная работа: регулярность проведения собраний первичной профсоюзной организации, информирования членов профсоюза о деятельности членской организации Федерации профсоюзов Камчатки, Федерации профсоюзов Камчатки, наличие профсоюзных стендов и уголков, подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» и использование ее для освещения деятельности своей организации; (наличие профсоюзного уголка, периодичность его обновления).

6. Проводимая работа по реализации кадровой политики профсоюза, наличие кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации. Обучение профсоюзных кадров и актива.

7. Проводимая работа по реализации молодежной политики профсоюза, наличие молодежного совета, проведенные им мероприятия, наличие и выполнение молодежного раздела в коллективном договоре, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах;

8. Организация финансовой работы: полнота и своевременность поступления профсоюзных взносов, отчисления в вышестоящие органы, планирование профсоюзного бюджета.

9. Организация культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, работа с ветеранами.

3.3. Комиссия:

в срок до _15 ноября 2010 г. организует работу с участниками Конкурса (разъясняет условия Конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь), производит сбор материалов о деятельности первичной профсоюзной организации;

в срок до анализирует представленные материалы и вносит на Президиум Федерации профсоюзов Камчатки предложения по итогам Конкурса о награждении победителей.

IV. Критерии оценки смотра-конкурса

4.1. Направление и баллы:

№

Направление деятельности

Баллы

1. Коллективный договор

1.

Наличие зарегистрированного коллективного договора, со всеми приложениями

5

2

Принятие:

2.1

Принят без нарушения сроков

3

2.2

Принят с нарушениями сроков

1

3.

Выполнение:

3.1.

Выполняется полностью

5

3.2.

Выполняется частично

3

3.3.

Не выполняется

0

2. Организационная работа

1.

Стабильность или рост численности членов профсоюза за последние три года (на основании статистических отчетов первички)

5

2.

Процент охвата: более 80 %

5

Более 65 %

3

Более 50 %

2

3.

Наличие плана работы профсоюзного комитета

5

4

Полное выполнение плана работы

5

5.

Частичное выполнение плана работы

3

6.

Регулярное проведение собраний, заседаний профкомов

5

7.

Не регулярное проведение собраний, заседаний профкомов

3

8.

Рассмотрение плановых вопросов без нарушений

5

9.

Рассмотрение плановых вопросов с нарушениями

3

10.

Участие в коллективных действиях:

10.1.

Участвует организация

5

10.2.

Участвует профактив

3

10.3.

Участвует председатель

1

10.4.

Не участвует

0

3. Правозащитная работа

1.

Наличие комиссии (уполномоченного) по трудовым спорам

5

2.

Проведение юридических консультаций членам профсоюза

5

4. Охрана труда

1.

Работа комиссии (уполномоченного) по охране труда

5

2.

Наличие плана работы комиссии

5

3.

Полное выполнение плана работы комиссии

5

4.

Частичное выполнение плана работы комиссии

3

5.

Наличие в коллективном договоре раздела об охране труда

5

6.

Наличие в коллективном договоре пунктов об охране труда

3

5. Информационная работа

1.

Наличие и систематическое обновление информационного стенда

5

2.

Систематическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза на общих собраниях

5

3.

Периодическое информирование членов профсоюза о работе профсоюза

3

4.

Самостоятельная подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки». Выполнение квоты.

5

5.

Подписка на профсоюзную газету «Голос Камчатки» за счет крайкома

2

6. Кадровая политика

1.

Наличие кадрового резерва профсоюзной организации

5

2.

Проведение обучения профсоюзного актива в первичке

5

7. Молодежная политика

1.

Наличие молодежного Совета (уполномоченного)

5

2.

Наличие и выполнение плана работы с молодежью

5

3.

Наличие раздела работы с молодежью в общем плане работы

3

4.

Наличие молодежного раздела в коллективном договоре

5

5.

Наличие пунктов молодежной политики в коллективном договоре

3

8. Финансовая работа

1.

Своевременное и в полном объеме перечисление взносов

5

2.

Несвоевременное, но в полном объеме

3

3.

Наличие задолженности

0

4.

Планирование и выполнение профсоюзного бюджета

5

9. Культурно-массовая и спортивная работа

1

Систематическое проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий

5

2.

Разовое проведение мероприятий

3

3.

Работа с ветеранами профсоюзного движения

5

4.2. Оценка работы первичной профсоюзной организации осуществляется по пятибалльной системе. Комиссия вправе снижать баллы в зависимости от качества проделанной работы.

4.3. За дополнительно предоставленные документы по решению Комиссии выставляются дополнительные баллы.

4.4. При подведении итогов Конкурса учитывается общее оформление конкурсной документации.

V. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

5.1.Итоги Конкурса подводятся Комиссией по сумме баллов, выставленных первичной профсоюзной организации по представленным документам.

5.2.Для участия в работе Комиссии могут быть приглашены председатели краевых организации профсоюза с правом совещательного голоса.

5.3.Для победителей Конкурса предусматривается первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.

Положение о проведении конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию