1.Первичная профсоюзная организация ЗАО «Акрос»;

2.Первичная профсоюзная организация ГУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер»;

3.Первичная профсоюзная организация Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования РФ;

4.Первичная профсоюзная организация Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю.

Все участники конкурса предоставили справки о работе ППО и документы, подтверждающие ее деятельность.

Возглавляет ППО Коваленко Игорь Семенович – освобожденный председатель. Численность данной профсоюзной организации составляет 1602 человека из 1694 работающих, что составляет 94,6 %. Как отражено в справке о деятельности ППО, численность членов профсоюза сократилась на 44 человека, в связи с сокращением числа работающих. В то же время, процент охвата профсоюзным членством практически не изменился. Профсоюзная организация объединяет 34профгруппы.

Первичная профсоюзная организация соблюдает финансовую дисциплину. В ЗАО «Акрос» заключены два коллективных договора ЗАО «Акрос» и ООО «Камчатка-Восток». Данные колдоговоры зарегистрированы в Министерстве социального развития и труда Камчатского края. Как следует из справки, некоторые нормы коллективного договора улучшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Так, например, предусмотрены доплаты, дополнительные отпуска, бесплатная выдача молока за вредные условия труда, обеспечение спец. одеждой, углубленный медицинский осмотр и т.д. Члены профсоюза, а также их дети обеспечиваются санаторно-курортными путевками в санаториях по всей территории России. Более того, несколько детей членов профсоюза обучаются в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов по квоте ФНПР. Проводится работа с детьми членов профсоюза, неработающими пенсионерами и ветеранами организации и профсоюзного движения. В организации действуют комиссии по трудовым спорам, по культмассовой работе, по охране труда, по социальному страхованию, по активации работы и вовлечении в профсоюз молодежи. Локальные нормативно-правовые акты на предприятии согласуются с председателем ППО.

ППО ЗАО «Акрос» принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых краевой организацией профсоюза, Федерацией профсоюзов Камчатки. Для защиты своих прав, для стабилизации работы своего предприятия и всей отрасли в целом профком ЗАО «Акрос» проводит собрания с привлечением лиц Правительства Камчатского края, в том числе Министерства рыбного хозяйства Камчатского края, направляет обращения в адрес Правительства РФ, Президента РФ; проводит пикеты, митинги. Для участия в коллективных действиях, акциях профком готовит лозунги, отраслевые требования.

ППО поддерживает экипажи судов других мест прописки, попавших в сложные ситуации, и оказывает им всевозможную помощь.

В организации имеются стенды «Информационный» и «Доска объявлений», также обмен информации осуществляется по электронной почте. Кроме того, информацию о своей деятельности размещают в различных СМИ Камчатского края и Дальнего Востока. Квота подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки» выполнена полностью непосредственно профсоюзной организацией.

Недочеты: Нет полного коллективного договора, в документах представлены выдержки из коллективного договора, приложения. В справке не отражено выполнение коллективного договора, из представленных документов невозможно в полной мере это узнать. План работы общий, без календарного плана, не отражает проведенную работу, подтвержденную протоколами профкомов. Статистические отчеты подтверждают обучение только 2 профсоюзных активистов в 2007 году. Несоответствие рассматриваемых вопросов на заседаниях крайкомов основному плану работы. Не приложен ни один документ, отражающий финансовую деятельность ППО.

Для участия в конкурсе дополнительно представлены документы:

1.Содержание и выдержки двух коллективных договоров, постановление о внесении изменений в коллективный договор;

2.Список членов профкома, членов комиссий;

3.Статистические отчеты;

4.Заявления и учетные карточки;

5.План работы;

6.Протоколы заседания профсоюзного комитета;

7.Протокол отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации;

8.Постановления профкома;

9.Журнал регистрации заявлений комиссии по трудовым спорам;

10.Фотографии, отражающие будни и праздники ППО.

Председателем ППО является Кургак Дмитрий Иванович – неосвобожденный председатель. В настоящее время в ГУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» работает 180 человек, 133 из которых являются членами профсоюза, что составляет 74 %. Численность за последние 3 года практически стабильна, процент охвата профсоюзным членством сократился с 78 % по итогам 2007 года. В ГУЗ «Камчатский краевой наркологический диспансер» с 28 мая 2009 года действует коллективный договор, который выполняется без нарушений. Контроль за ходом выполнения коллективного договора осуществляется постоянно действующей двухсторонней комиссией. Колдоговор содержит положения, значительно улучшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством. Так, например, предусмотрены оплата стоимости проезда к месту использования отпуска детям-студентам дневной формы обучения в возрасте до 23 лет, сотрудникам, выполняющим поручения профкома, членам профкома на время профсоюзной учебы сохраняется средний заработок, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней ветеранам труда, расширен перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении, полная компенсация расходов на лечение, протезирование и другие виды медицинской и социальной помощи работникам, пострадавшим при несчастном случае на производстве и при профзаболевании, содействие работникам учреждения в получении служебного жилого помещения, комнат в общежитии, и т.д.

Ведется работа по вовлечению в профсоюз новых членов, разъясняются права и обязанности членов профсоюза, оказывается им правовая помощь, ведется активная культмассовая работа, акцентируется внимание на конкретных проблемах членов профсоюза и т.д.

В организации действуют комиссии по трудовым спорам, по культмассовой работе, по работе с молодежью, по эстетическому оформлению территории и помещений структурных подразделений. По многим направлениям деятельности разработаны планы работы.

ППО строго соблюдает финансовую дисциплину, принимает участие в акциях и мероприятиях, проводимых краевой организацией профсоюза работников здравоохранения, Федерацией профсоюзов Камчатки. В спортивных соревнованиях крайкома занимает призовые места.

Детям членов профсоюза выделяются подарки ко Дню знаний, на Новый год, билеты на детские представления.

В организации имеется профсоюзный уголок, информация на котором постоянно обновляется. Квота подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки» выполнена полностью.

Недочеты: Среди документов практически отсутствуют постановления заседаний профсоюзного комитета, в связи с чем сложно сделать вывод о периодичности их проведения, и принимаемых решениях, кроме того, отсутствуют статистические отчеты, информация о численности представлена только в пояснительной записке. Неверные документы, подтверждающие финансовую работу. Нет информации ППО о выполнении норм коллективного договора.

Для участия в конкурсе дополнительно представлены документы:

1.Коллективный договор с приложениями;

2.Списки членов профкома, членов комиссий;

3.Положение о комиссии по работе с молодёжью ППО;

4.Планы работы профсоюзного комитета, по работе с молодёжью, по культмассовой работе;

5.Финансовые документы за 2008 год;

6.Фотографии, отражающие будни и праздники ППО;

7.Справка об участии в соревнованиях по боулингу.

В организации развита система социального партнерства. Заключен коллективный договор на 2009-2011 гг. Он содержит положения, значительно улучшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством. Ежегодно вносятся изменения и дополнения в коллективный договор.

Большое внимание уделяется работе с молодежью. В организации создан и действует молодежный Совет. Количество молодежи в профсоюзе постоянно увеличивается. На 01.01.2009 года их количество составило 65 человек или треть всех членов профсоюза. В целях мотивации профсоюзного членства проводятся различные культурно-массовые, спортивные мероприятия, награждения профсоюзного актива, выставки и конкурсы, поздравления ветеранов. В организации широко развито наставничество. Профсоюзная организация содействует созданию благоприятного микроклимата в коллективе. Ежегодно проводятся Дни предприятия, на которых каждому работнику, каждому члену профсоюза представляется возможность проявить себя творчески. Профком всячески способствует этому.

Еще одной стороной деятельности ППО является оказание материальной помощи членам профсоюза: на рождение детей, на посещение больных, в связи с тяжелым материальным положением и т.д.

В целях повышения информированности о деятельности профсоюза постоянно пополняется стенд профкома «Вестник профсоюза». Квота подписки на профсоюзную газету «Голос Камчатки» выполнена полностью.

Недочеты: Стоит отметить, что в представленных документах отсутствуют постановления или протоколы заседаний профкома, таким образом невозможно определить рассматриваемые вопросы, принятые решения и периодичность проведения заседаний. В документах приложен только статистический отчет за 2008 год, другие отсутствуют.

Для участия в конкурсе дополнительно представлены документы:

1.Коллективный договор;

2.План работы ППО на 2009 г.;

3.Выписки из протокола о выборах в комиссию по охране труда представителя ППО;

4.Списки членов профкома, членов комиссий;

5.Финансовые документы;

6.Почетный диплом ФНПР «За активную работу по защите социально-трудовых прав»;

7.Фотографии, отражающие будни и праздники ППО.

Возглавляет ППО Дектярёва Татьяна Николаевна – неосвобожденный председатель. Численность данной профсоюзной организации составляет 76 человек из 79 работающих, что составляет 96,2 %. Численность членов профсоюза на протяжении последних трех лет стабильна, имеется незначительное увеличение.

В организации заключен коллективный договор на 2009-2010 гг. Он содержит положения, значительно улучшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством. Так, например, некоторым категориям работников установлен дополнительный отпуск, предоставляются дополнительные дни по семейным обстоятельствам, установлены различные надбавки к окладам и т.д. Ежегодно вносятся изменения и дополнения в коллективный договор.

Большое внимание уделяется работе с молодежью. В организации с 2008 года создан и действует молодежный Совет. Количество молодежи в профсоюзе постоянно увеличивается. На 01.01.2009 года их количество составило 22 человека, из 22 работающих. В целях мотивации профсоюзного членства проводятся различные культурно-массовые, спортивные мероприятия, мероприятия для детей членов профсоюза, работа с ветеранами и т.д.

Силами Молодёжного Совета подготовлен фильм о деятельности отделения Фонда за 15 лет.

В ППО налажена учетная политика: оформлены учетные карточки, профсоюзные билеты. ППО соблюдает финансовую дисциплину в полном объеме.

ППО принимает активное участие во всех мероприятиях и акциях, проводимых краевой организацией профсоюза, Федерацией профсоюзов Камчатки.

Для участия в конкурсе дополнительно представлены документы:

1.Коллективный договор;

2.План работы ППО на 2009 г.

3.Списки членов профкома, членов комиссий;

4.Положение о Молодёжном Совете ППО ФСС;

5.Финансовые документы;

6.Фотографии, отражающие будни и праздники ППО.