Существенной проблемой в правильной организации, проведении и разрешении коллективных трудовых споров является неподготовленность с психологической и правовой точки зрения многих членов профсоюза, в том числе председателей первичных профсоюзных организаций. Во-первых, председатели первичных профсоюзных организаций не всегда обладают полной независимостью от работодателей, настойчивостью и последовательностью при выдвижении требований. Во-вторых, при возникновении условий коллективного трудового спора сложность процедуры его проведения дополнительно усложняется незнанием профсоюзным активом всех стадий и тонкостей процедур коллективного трудового спора.
В Федерации профсоюзов Камчатки, как и в большинстве других членских организаций ФНПР, отсутствует системная работа по выявлению и предупреждению трудовых конфликтов. В законодательстве РФ прописанные процедуры досудебного и дозабастовочного урегулирования трудовых споров, однако, на практике они не имеют реальных механизмов реализации.
Несмотря на имеющиеся проблемы, в т.ч. нарушения прав профсоюзов со стороны работодателей, в работе профсоюзов Камчатки есть положительные примеры разрешения коллективных трудовых споров. По представленным данным, за последние три года более 70 % споров разрешены положительно и требования работников удовлетворены.
Заслушав и обсудив информацию Зимина А.В, Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, о практике разрешения коллективных трудовых споров и нарушениях прав профсоюзов в Камчатском крае, Президиум Федерации профсоюзов Камчатки
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Информацию Зимина А.В., Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, о практике разрешения коллективных трудовых споров и нарушениях прав профсоюзов в Камчатском крае, принять к сведению.
2.Председателям членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки принять активное участие в разработке краевых перечней минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок, не допуская их необоснованного расширения.
3.Членским организациям Федерации профсоюзов Камчатки в случае нарушения прав профсоюзов, направлять в Федерацию профсоюзов Камчатки информацию по форме №5-ПИ (прилагается) о нарушениях прав профсоюзов. Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки до 31 марта, года следующего за отчетным, направлять в ФНПР общую информацию по ситуации с нарушениями прав профсоюзных организаций в Камчатском крае по форме №5-ПИ.
4.Федерации профсоюзов Камчатки совместно с членскими организациями организовать и провести обучение профсоюзного актива по процедурам ведения и разрешения коллективных трудовых споров до 15 февраля 2009 года.
5.Председателям членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки обеспечить оперативное информирование Федерации профсоюзов Камчатки о прогнозируемых и уже существующих конфликтах в социально-трудовой сфере. Поручить правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки один раз в полгода проводить мониторинг указанных конфликтов.
6.Федерации профсоюзов Камчатки и членским организациям активизировать работу по оперативному, регулярному направлению в электронном виде в Координационный комитет солидарных действий ФНПР примеров конкретной помощи, результативных действий по отстаиванию интересов (требований) членов профсоюзов для опубликования на сайте ФНПР в Интернете в рубрике «Профсоюз помог!».