Федерация профсоюзов Камчатки

Профактив Камчатки обсудил широкий круг вопросов: от организации коллективных действий и борьбы с профсоюзофобами до поддержки русскоязычного населения Украины

Острые, актуальные вопросы IV Форума председателей первичных профсоюзных организаций Камчатского края, который прошел 27 февраля 2014 года, легли в основу работы профсоюзов на ближайшую перспективу. Тематика Форума отразилась в решениях Президиумов, Пленумов и Краевых комитетов отраслевых профсоюзов, которые состоялись сразу по окончании Форума.
Не осталось без внимания и принятое участниками Форума обращение к Президенту России Владимиру Путину по ситуации в Украине (см. на 2 стр.).

Уже на следующий день в Федерацию профсоюзов Камчатки стали поступать звонки от членов профсоюза, которые высказывались в поддержку данного обращения и предлагали начать сбор подписей под ним.

IV Форум председателей первичных профсоюзных организаций Камчатского края собрал рекордное количество человек - около четырехсот председателей профкомов, профактивистов, представителей трудовых коллективов со всей Камчатки, включая Корякский округ.

Открыл работу Форума Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин.

Традиционно в начале Форума членам профсоюза были вручены почетные профсоюзные награды. Дипломы получили председатели лучших первичек по итогам 2013 года, а также победители ежегодного турнира по мини-футболу на первенство Федерации профсоюзов Камчатки.

С основной информацией о текущей ситуации в профсоюзном движении Камчатки и задачах на 2014 год выступил Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин. Он отметил, что сегодня в Камчатском крае создан вполне респектабельный внешний фон социального партнерства. Высшие должностные лица края, министры, крупные руководители, работодатели и даже ярые профсоюзофобы во всеуслышание заявляют о своем сотрудничестве и деловом партнерстве с профсоюзами. Однако в закулисье порой мы наблюдаем совсем другую картину. Явное тому подтверждение - Краевое трехстороннее Соглашение на 2014-2016 годы (см. на 5-12 стр.), в котором основные принципиальные позиции профсоюзов вынесены в протокол разногласий.

Многие факты говорят о том, что сегодня против профсоюзов ведется целенаправленная внутренняя борьба, в сознание людей внедряется опасная, паразитическая по своей природе, мысль о том, что это не профсоюзы в упорной борьбе заставляют власть всех уровней принимать решения, направленные на повышение благосостояния человека труда, а будто бы сама власть по своей инициативе дарует социальные блага народу с щедрого барского плеча.

О зарплате

«Великая, главная и основная цель любых профсоюзов во все времена - это достойная заработная плата для человека труда. Это то, ради чего мы с вами работаем, ради чего Вы посвящаете порывы своей души, совершенно безвозмездно занимаясь общественной работой. – обращаясь к участникам Форума, сказал Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин. - Недавнее значительное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы, разрекламированное властями, было продиктовано майскими от 2012 года указами Президента РФ Владимира Путина. Давайте вспомним о том, почему было принято такое решение. Не секрет, что это было одним из условий Федерации независимых профсоюзов России при решении о поддержке Владимира Путина на президентских выборах. И Президент выполнил свое обещание.

Однако сегодня кроме профсоюзов никто об этом не вспоминает и вслух не говорит. По сути, местная власть, повышая зарплату, просто выполняет указы Президента. Если она этого не будет делать, то может лишиться своих постов. Я думаю, все это понимают!

Лидеры профсоюзов небюджетных отраслей тратят силы, энергию, здоровье, чтобы заставить предпринимателей производственного сектора повышать зарплату. И она растет, но только в номинальном исчислении, потому что неконтролируемый рост цен нивелирует сегодня любое повышение зарплаты.

И вот когда мы добиваемся повышения зарплаты, наши же товарищи по профсоюзу, которые вчера стояли рядом с нами плечом к плечу, выходят из профсоюза. Потому что с 20 тысяч рублей они платили один процент – 200 рублей профвзносов, а с 45 тысяч – 450 рублей уже не хотят...

Уничтожающая личность человека обыкновенная «жаба» душит профсоюзное движение, душит честь и достоинство человека труда. Невдомек нашим вчерашним товарищам, что это реальное повышение зарплаты произошло только благодаря тому, что мы были вместе, что нас было больше, что мы требовали. Мы, лидеры профсоюза, опираясь на Вас, входили в кабинеты, стучали кулаком, жестко требовали, угрожали коллективными действиями. А сегодня они вышли из профсоюза и лишили нас возможности ударить кулаком по столу, сказать, что мы представляем интересы большинства работающего населения. Сегодня они лишили нас этой возможности. И завтра, когда власть и недобросовестный бизнес будет плевать на человека, они спросят: а что же профсоюзы ничего делают? А кто в профсоюзе?.. Как можно что-то сделать для тех, кто предал и продал профсоюзное движение, предав своего товарища, который продолжает работать, чтобы ты получал достойную зарплату?..

Это проблема проблем. Она бьет по каждому из моих товарищей – членов Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, членов профсоюзных комитетов первичных организаций профсоюза. Омерзительная «жаба», которая перевоплощает социально ответственного человека в того обывателя, у которого главный лозунг жизни - «моя хата с краю».

Профсоюзофобы

Широкое обсуждение на Форуме вызвала тема растущих профсоюзофобских настроений в крае. Об этом на Форуме и перед его работой говорили лидеры первичек и краевых организаций профсоюза. Общую позицию высказал лидер камчатских профсоюзов Андрей Зимин:

«К сожалению, растет количество работодателей, настроенных против профсоюзов. Сегодня их поддерживают отдельные представители власти. В ходе подготовки текста трехстороннего Соглашения власть и работодатели, сговорившись, решили убрать в протокол разногласий пункт о недопустимости дискриминации профсоюзов. И только когда мы сказали, что это нарушение не только прав профсоюзов, международных норм, но и Конституции РФ, они соизволили его оставить. Вот такое отношение. С людьми такого склада нужно работать только правовыми способами. Платит зарплату в конверте – в тюрьму. Преследует профсоюз – обращаться в прокуратуру и тоже в тюрьму. Мы знаем, что привлечь к ответственности можно даже собственника. У нас есть обширная правовая практика, как вести себя с такими людьми».

«Если работодатель понимает, что работник - это высшая ценность, которая позволяет ему развивать производство или предприятие, создавать рабочие места, заниматься охраной труда, платить зарплату, чтобы человек труда жил достойно, то это добросовестный работодатель - уважаемый социальный партнер профсоюзов. Недобросовестный же тот, кто считает, что рабочий человек – это быдло, ничто, с которым можно сделать все, что вздумается. Главная цель такого работодателя - уничтожить профсоюз, чтобы у работника не было никакой защиты» - отмечает Андрей Зимин.

«Уважаемые коллеги! Мы никого не сможем защитить, если наши товарищи не поймут, что профсоюз - это все мы. Если они сами не захотят, мы не сможем их защитить. Это нужно донести до членов профсоюза, до тех работников, кто вышел из профсоюза по незнанию или потому что «жаба» задавила. Завтра, уверяю Вас, ситуация изменится.

Рост потребительских цен на товары и услуги первой необходимости по итогам 2013 года составил около 24 процентов. Цена на помидоры и огурцы на Камчатке достигла исторического максимума – более тысячи рублей за килограмм. К сентябрю 2014 года мы прогнозируем, что все повышения заработных плат будут нивелированы ростом цен и повышением тарифов на услуги ЖКХ. На Камчатке запредельный размер стоимости авиабилетов. И при этом людям в голову вбивается представление о том, что все хорошо. А что хорошо?!..

Сегодня профсоюзы бьют тревогу, потому что новый пенсионный закон – это поражение в правах тех работников Крайнего Севера, кто выйдет на пенсию лет через пять и более. Если мы ничего не предпримем, пенсия на материке в номинальном исчислении будет больше, чем у северян. Точно также, как сейчас должностные оклады по одинаковым должностям на материке выше. Мы должны объяснить это людям.

Сегодня борьба с профсоюзами со стороны власти и недобросовестного бизнеса усилилась еще и потому, что грядет объявленная оптимизация производства, то есть глобальные сокращения. Человека легко сократить, если он не в профсоюзе. Страх, иждивенческая позиция «моя хата с краю» рождает всевозможные и весьма тревожные варианты развития событий », - говорит Андрей Зимин.

Победить страх

«Самое странное, что сегодня в условиях вроде бы существующих норм права, защищающих работника, страх перед работодателем парализует волю и деловые качества человека труда. В 21 веке работник испытывает страх перед работодателем, словно перед феодалом в далеких 15-16 веках. Откуда этот страх? Почему у работников Европы и Америки нет страха перед работодателем, а у нас животный страх? От чего это?..

Каждый должен понимать, что если мы объединены в профсоюз, то мы можем все, что угодно сделать с любым недобросовестным работодателем! Даже если он уволит людей - восстановим. Мы можем добиться уголовного наказания для любого самодура. Ведь если работодатель платит серую зарплату – это прямая статья, он может и должен попасть на скамью подсудимых. Но нет, к сожалению, людей одолевает страх, дремучесть и какая-то социальная неполноценность в голове.

Друзья, товарищи по профсоюзу, прошу вас: победите этот страх! - призвал участников Форума Андрей Зимин. - Члены Президиума Федерации профсоюзов Камчатки никого не боятся. Мы готовы Вас защитить, у нас есть силы. Еще раз повторяю, что только профсоюз может спасти работника в условиях абсолютного бесправия человека. Нужно четко понять, что бесправие перед работодателем возникает только тогда, когда нет профсоюза. Профсоюз – это мы. Только вместе нас ждет успех и победа!».

Профсоюз – это все мы

Перед Форумом Федерация профсоюзов Камчатки провела большой опрос среди членов профсоюза, который позволил понять настроение людей, их мысли и рассуждения.

Значительная часть людей на вопрос «Как вы думаете, почему не все работники вашей организации являются членами профсоюза?», ответили, что не верят, что профсоюз может чего-то добиться. Как же так? Ведь такой настрой рушит саму идею профсоюзного движения. Множество примеров реальных профсоюзных побед, как например, повышение зарплаты, улучшение условий охраны труда, дополнительные социальные гарантии, защита трудовых прав, представительство в суде, восстановление на работе, отмена незаконных приказов и др.

Однако общение с людьми в профсоюзных организациях показало, что чаще всего, говоря о неверии в профсоюз, работники в абсолютном большинстве имеют ввиду неверие в лидера конкретного профкома, олицетворяя его со всем профсоюзным движением. Таким образом, люди совершают фундаментальную ошибку, просто путая понятия. Так, например, произошло в одном из творческих трудовых коллективов Камчатки. Из-за бездействия председателя, люди стали выходить из профсоюза. А после избрания нового принципиального председателя, профсоюз сразу значительно вырос.

«Мы должны сломать это неверие, объяснять, что профсоюз - это все мы, избранные люди. И если Вы не верите в своих лидеров профсоюза, то переизбирайте их и избирайте тех, кто душой будет гореть за профсоюз, за людей. А еще надо зажечь самого себя. В профкомах должны быть неравнодушные люди и вместе решать любую проблему в рамках закона. Сегодня законодательство это позволяет.

Конечно, нельзя забывать о продажных полицейских - преступном интернационале, иезуитах - чиновниках. Но со всем этим можно справиться. Для этого есть лидеры крайкомов, председатели первичных профсоюзных организаций, члены профкомов, которые защищены от любого предвзятого преследования законом» - напомнил Андрей Зимин.

Правовая инспекция труда

О правовой работе рассказала руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Камчатки Виктория Лялина. Она напомнила об основных моментах правой работы, о порядке обращения в инспекцию, подготовке к судебному заседанию, а также рассказала об итогах работы:

«В 2013 году правовой инспекцией труда было составлено 33 исковых заявления и 27 заявлений в суд о выдаче судебного приказа. Выиграно 37 судебных споров, 12 человек восстановлены на работе. Всего же только правовая инспекция Федерации профсоюзов Камчатки, без крайкомов, проконсультировала в 2013 году 445 человек. В начале 2014 года уже выиграно 4 судебных дела, два из которых о восстановлении на работе. Обращаю внимание, что впервые в нашей практике судом было удовлетворено требование о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, раньше 5 000 рублей и максимально 10 000 рублей. Думаю, такие суммы компенсации заставят задуматься работодателей о том, что суд это не только очень сложная, но затратная процедура.

Мы очень надеемся, что работодатели начнут понимать, что с членами профсоюза и с профсоюзом в целом нужно и можно договариваться, что судебный спор с работником - это крайняя мера и необходимо разрешать конфликт в досудебном порядке. А мы готовы помогать Вам, наши уважаемые члены профсоюза, мотивировать, обосновать Вашу правовую позицию».

Прорвать информационную блокаду!

Информационное направление является одним из приоритетов профсоюзной работы, которое напрямую влияет на мотивацию профсоюзного членства. Ведь, если человек ничего не знает о профсоюзе, он никогда туда не обратится и тем более, не вступит.

Сегодня Федерация профсоюзов Камчатки находится в постоянной информационной блокаде. О профсоюзах ничего не слышно и не видно ни на радио, ни на телевидении, ни в газетах. И это несмотря на то, что Федерация профсоюзов Камчатки постоянно отправляет информацию о своей деятельности во все СМИ, проводит акции, создает информационные поводы.

В таких условиях нашими основными, а вернее – единственными, источниками информации остаются газета «Голос Камчатки» и официальный сайт Федерации профсоюзов Камчатки profkam.ru.

Для того, чтобы нам сегодня прорвать этот информационный колпак Федерация профсоюзов Камчатки принимает ряд мер. Например, готовится к модернизации официальный сайт Федерации профсоюзов Камчатки profkam.ru с новыми элементами и местным профсоюзным телевидением, а также запускается электронная версия газеты «Голос Камчатки». А самое важное – продолжается формирование информационной сети профсоюзов Камчатки, куда в идеале должны войти все члены профсоюза. Мы объединяем электронные адреса, чтобы члены профсоюза могли оперативно получать самую актуальную информацию из первых уст. Инструкция, как создать электронный адрес была опубликована в «ГК» № 2 (289) 2014 г. Свое первое письмо просим направлять на адрес «ГК»: goloskamchatki@mail.ru, чтобы Ваша первичка сразу была включена в информационную сеть профсоюзов Камчатки.

Большую роль играют информационные источники, но и председатели первичных профсоюзных организаций должны активно включаться в эту работу, поскольку сегодня, к сожалению, зачастую сами председатели блокируют распространение информации. Нужно доводить полученную на Президиумах, Советах, Пленумах, Форумах информацию до членов профсоюза разными способами, в том числе на общих собраниях, в личном общении, через профсоюзный стенд, листовки и др.

О партии власти и не только

Многие члены профсоюза прямо заявили на Форуме, что партийцами не выполняется Соглашение о сотрудничестве профсоюзов и «Единой России». Отдельные члены партии - работодатели препятствуют работе первичных профсоюзных организаций, преследуют профсоюзных лидеров.

«В региональном отделении партии «Единая Россия» много честных, порядочных, глубокоуважаемых людей. В то же время мне непонятно, почему отдельные недобросовестные работодатели, имея в кармане партбилет «Единой России», не выполняют Соглашение и препятствуют работе профсоюза.

Вывод напрашивается сам собой: либо на предприятии действуют «серые схемы выплаты заработной платы», либо грубо нарушаются права работников, не соблюдается охрана труда, либо там процветает использование нелегальной трудовой миграции», - сказал лидер камчатских профсоюзов Андрей Зимин.

В этой связи весьма кстати в работе Форума приняли участие заместитель Председателя Правительства Камчатского края Валентина Броневич и руководитель фракции партии «Единая Россия» в Законодательном Собрании Камчатского края Лев Бойцов. Они выступили с кратким приветствием к участникам Форума.

Гостем Форума стал член Совета Федерации Федерального Собрания РФ, член Генсовета «Единой России», руководитель Дальневосточного межрегионального координационного совета партии Борис Невзоров, которому Андрей Зимин за плодотворное сотрудничество с профсоюзами Камчатки вручил Нагрудный знак Федерации Независимых Профсоюзов России «За содружество».

Борис Невзоров, в свою очередь, высказал слова благодарности, подчеркнув, что сегодня профсоюзы Камчатки – это одна из самых авторитетных организаций полуострова:

«В ваших рядах – тысячи неравнодушных людей, которые с честью выполняют порученную им ответственную работу. Конечно, главной задачей профсоюзов является защита трудящихся, выполнение всех социальных гарантий, налаживание диалога между работодателями и местной властью. Все это делается для того, чтобы каждый житель полуострова чувствовал себя достойно, что он защищен, чтобы он вовремя получал заработную плату и чтобы для него были созданы нормальные условия труда. И эту работу вы с честью выполняете. Уверен, что в будущем профсоюзы Камчатки будут крепнуть. Придет время, когда на государственном уровне будут приняты законы, которые обяжут работодателей помогать создавать первички, чтобы каждый наш труженик был защищен», - сказал Борис Невзоров.

Уже на следующий день, 28 февраля, прошла встреча членов Президиума Федерации профсоюзов Камчатки с руководством регионального отделения партии «Единая Россия», где был рассмотрен вопрос о работодателях - членах партии «ЕР», преследующих лидеров профсоюза и препятствующих созданию и работе первичных профсоюзных организаций, грубо нарушающих Соглашение между профсоюзами и Камчатским региональным отделением партии «ЕР».

Свободный микрофон

В продолжение работы Форума по вопросам повестки высказались председатели первичных, краевых организаций профсоюзов, а также члены профкомов.

Участники Форума обсудили актуальные жизненные злободневные вопросы. Люди откровенно говорили о профсоюзных проблемах. Несмотря на сложную ситуацию в профсоюзном движении, общий фон выступлений не стал «плачем Ярославны», напротив, прозвучало много конструктивных предложений.

В поле обсуждения участников Форума попала работа в первичных профсоюзных организациях, проведение коллективных действий по социально-значимым проблемам, агитационная деятельность, привлечение новых членов профсоюза, а также создание регионального отделения политической партии профсоюзов «Союз Труда».

В продолжение разговора о заработной плате Председатель Камчатской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Лариса Сущева напомнила о том, что сегодня в образовательных учреждениях сложился разрыв в заработной плате из-за точечного повышения заработной платы по категориям специалистов. Оттого технический персонал не хочет вступать в профсоюз, поскольку считает, что на них действие профсоюза не распространяется… Здесь снова возникает информационный вопрос:

«Председатель первички должен объяснять людям: если ты не в профсоюзе, никто не будет бороться за повышение твоей зарплаты. Сказывается наша информационная закрытость. Председатели не вывешивают на стендах информацию. После проведения Президиума, Форма крайкома профсоюза нужно сразу проводить открытое профсоюзное собрание. Пусть приходят не члены профсоюза. Расскажите им о работе. Потому что, судя по опросным листам, люди не знают о том, что творится в профсоюзах. Это значит, что председатели первичек не доводят до членов профсоюза нашу боль и те дела, в которых мы преуспеваем. Давайте сделаем для себя вывод – нужно рассказывать людям о событиях профсоюза».

Кроме того, Лариса Витальевна предложила продолжить традицию проведения Форума, переведя его в отраслевую плоскость:

«На нашем внутреннем Форуме можно более детально обозначить проблемы в образовании. И там объяснить, что та средняя зарплата, которая сегодня показывается властями - около 50 тысяч рублей, это миф. Такую зарплату получают единицы, которые пашут на 2 - 2,5 ставки. На такой Форум предлагаю пригласить и не членов профсоюза, чтобы они услышали и увидели, чем занимается сегодня профсоюз, что он выступает за каждого работника. Такие отраслевые формы нам нужны. Давайте активно работать по отраслям, тогда получим положительный результат».

Председатель первичной профсоюзной организации «Коммунэнерго» (Усть-Камчатск) Алексей Березин помимо известных проблем в коммунальной отраслиподнял не менее важную социально-трудовую тематику – привлечение трудовых мигрантов:

«Я слесарь третьего разряда получаю 21 тысячу рублей. Даже гастарбайтерам платят больше, а нам еще и переделывать за них приходится. Из-за нехватки денег в отрасли, экономят на работниках, на зарплате, на охране труда. Добиваться своих требований надо путем заключения коллективных договоров, а если не получается, то через забастовку».

Закончил свое выступление Алексей Березин оптимистичным слоганом, конкурс на который объявила Федерация профсоюзов Камчатки: «Если ты не в профсоюзе, можешь быть ты нам обузой. А как вступишь в профсоюз - мы разделим с тобой груз!».

Косвенно тему социального иждивенчества обозначила председатель Городской станции скорой медицинской помощи Галина Синцова, которая во время Форума обратилась в краевой комитет профсоюза работников здравоохранения с просьбой рассмотреть варианты заключения соглашения с работодателем, чтобы закрепить ряд льгот именно для членов профсоюза, поскольку действие колдоговора, который в организации недавно заключили, распространяется на всех.

Делясь опытом, Галина Ивановна рассказала: «Мы провели большую работу. Сегодня члены профкома работают в квалификационной комиссии, а также в комиссиях по трудовым спорам и назначению стимулирующих выплат. Руководитель услышал нас как организацию, как работников. Идет с нами на сотрудничество.

В качестве пожелания хочу отметить, что при планируемом повышении заработной платы профсоюзам нужно добиваться, чтобы все повышение шло в оклады. В прошлом году было объявлено, что работникам здравоохранения на 15 процентов повысили зарплату. Но мы все знаем, что врачам повысили на 10 процентов, а среднему медицинскому персоналу на 5,5 процентов. А все остальные проценты ушли в стимулирующие выплаты. У врачей это 5,5 процента, а в среднем 9,5 процента. Если бы это повышение добавили к окладу, то оно было бы ощутимым».

Зоя Янышева, председатель профкома Камчатского театра драмы и комедии по просьбе трудового коллектива рассказала о том, что сегодня руководителем начата процедура увольнения восьми членов профсоюза, трое из которых входят в профком. Они не согласны с той формой дополнительного соглашения к трудовому договору, которое им было предъявлено. Ранее соглашение было передано на доработку, но ничего не исправлено. На все предписания правовой инспекции об устранении нарушений трудового законодательства руководитель отвечает молчанием.

Данная ситуация стала продолжением непрекращающегося уже год противостояния коллектива театра и назначенного извне руководителя.

«В ноябре было направлено письмо Губернатору и Министру культуры края, где 66 процентов работников выразили свое несогласие с политикой руководства театра», - рассказала Зоя Янышева. Сегодня работники театра обратились за помощью в Правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Камчатки.

Уже после Форума по инициативе крайкома профсоюза работников культуры и профкома театра произошла встреча Губернатора края с работниками драмтеатра, где горе-руководитель профсоюзофоб был снят с должности. Вот и конкретный результат профсоюзного единства и настойчивости.

Сложная ситуация с руководителем и в банкротящемся Городском тепловодоснабжении Вилючинска. По сообщению председателя первичной профсоюзной организации Бориса Парунова, назначенный конкурсный управляющий Валентина Чечель открыто говорит о своем нежелании работать с профсоюзом. Между тем люди вступают в профсоюзную организацию, на сегодняшний момент их 178 человек из 400 работающих.

Несмотря на существующие трудности в отрасли и в профсоюзном движении Председатель Камчатской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Валентин Репко призвал всех к активной работе по привлечению новых членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций:

«У нас была очень сложная ситуация в УМП ОПХ «Заречное», председатель первичной профсоюзной организации вынуждена была уволиться. Но мы сохранили профсоюз. Избрали нового председателя – Светлану Гаврильченко, это лидер профсоюза от бога. За две недели профсоюзная организация выросла на 21 процент. Я считаю, что это хорошее начало работы.

В нашей отрасли много председателей первичек, которые не одно десятилетие работают и будут еще работать. Двое наших председателей первичек Галина Демидова и Нина Щербакова сегодня стали руководителями, но у них до сих пор болит сердце о том, как привлечь людей в профсоюз, чтобы профсоюзное движение Камчатки росло и крепло.

Надо работать, чаще видеться. Приглашайте председателей крайкомов в свои первички. Мы должны поднять эту работу на такой уровень, чтобы те, кто вышел из профсоюза, смотрели на вас немного с завистью».

О том, что лидеры краевых профсоюзов должны чаще бывать в первичках говорила и член профкома камчатской краевой больницы Марина Шиганкова. Иной раз слов председателя первички недостаточно, чтобы привлечь людей в профсоюз, нужны новые авторитетные лица.

Председатель первичной профсоюзной организации Петропавловского водоканала Татьяна Пустовит подняла проблему социальной пассивности людей, членов профсоюза, которые мало чем интересуются и считают, что кто-то другой должен решать их проблемы:

«Я как председатель веду большую работу, она занимает практически все свободное время. Я довожу до коллектива информацию через информационные бюллетени. Но против равнодушия очень сложно бороться, иной раз кворум сложно собрать. Я предлагаю подумать об обучении председателей первичек и членов профкома по основным направлениям деятельности профсоюза, потому что никто из нас не рождается лидером профсоюза».

Об активных методах работы по привлечению членов профсоюза рассказала председатель первички Медико-санитарной части МВД России по Камчатскому краю Анна Губанова:

«Не понравилось работникам, когда я стала выделять членов профсоюза, приглашая их на туристические прогулки, пейнтбол, выдавая льготные карты такси, оповещая о льготах на профсоюзных курортах. Многие задумываются о вступлении в профсоюз. Нам хочется видеть результаты сразу, но вода точит камень потихоньку. Первичка – это живой хрупкий организм, с которым надо работать осторожно. Уметь призывать к солидарности тоже имеет значимую роль. Мы стараемся работать в современном ключе, и появляется надежда на увеличение численности».

Опытом своей работы поделился Андрей Иванов - председатель одной из самых боевых первичных профсоюзных организаций (Камчатский филиал ФГКУ «ДВРПСО МЧС России» - поиска и спасания на водных объектах).

«Наша первичка прошла путь, который не назовешь легким, но он позволил накопить опыт. В организации чуть более 60 % трудового коллектива. Приходилось отстаивать права каждого, кто хотел вступить в профсоюз. Члены профсоюза понимают, что от действий председателя профкома зависит очень многое.

Первое, это авторитет лидера профсоюза в глазах работников и работодателя. Профком должен работать над нормативно-правовыми актами, начиная от графика дежурств и заканчивая коллективным договором.

Нужно стараться работать бесконфликтно с работодателем. Мы к этому пришли, хотя на это ушли годы, мы обращались в самые высшие инстанции. Лидер профсоюза постоянно должен общаться с работодателем по рабочим моментам, чтобы со временем у работодателя возникла необходимость советоваться с профкомом.

Обязательно информирование со стороны профкома как для работодателя, так и для членов профсоюза. Мы размещаем информацию на стенде, за оформление которого мы даже заняли первое место в конкурсе крайкома профсоюза. Подшивка газеты «Голос Камчатки» находится в доступном для каждого работника месте.

Кроме того, используем любую возможность, чтобы информировать о своей работе через собрания как профсоюзные, так и общие. Всегда позиционируем профком как защитника трудовых прав. Это все меры ежедневной работы. И, конечно, уделяем большое внимание культурно-массовым мероприятиям».

«Результат нашей работы зависит от каждого из нас с Вами. – сказала, обращаясь к участникам Форума, Председатель Камчатской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Лариса Покрищук. - Каждый из нас должен быть ответственен за ту работу, которую нам поручили. Нас выбрали наши товарищи по профсоюзу. Нам доверили вести эту работу. Если мы с Вами будем безразличными, если будем чего-то бояться, не хотеть, уступать, такие профсоюзы никому не будут нужны. Будет хороший лидер в коллективе, будет дружный и крепкий профсоюз. Нет лидера, считайте, что профсоюза тоже нет.

Обращаюсь к каждому из Вас, кто носит имя председателя первички. Будьте бдительными и никогда не поддавайтесь на различные провокации работодателя. Каждый из Вас может с этим столкнуться.

В нашем профсоюзе на 2014 год стоит очень сложная задача: провести отчеты и выборы. Такое проходит один раз в пять лет. В каждой организации пройдут отчетно-выборные собрания, где-то председатели поменяются, где-то останутся прежние. И если вдруг Вы будете уходить, оставьте после себя такого человека, который будет достойным продолжателем Вашей работы.

В нашем профсоюзе немало активных лидеров, назову некоторых из них. Председатель первички детской поликлиники № 1 Светлана Пушная три раза ходила на встречу с министром здравоохранения, чтобы добиться распространения определенных гарантий на отдельных лиц, работающих в ее поликлинике. В результате в Постановление Правительства Камчатского края внесли изменения и дополнения. Это целиком ее заслуга. Ольга Новикова – председатель первой горбольницы добилась, что сегодня руководитель не решает ни один вопрос по увольнению, изменению систем оплаты труда, порядка работы в учреждении без нее. Лидер профсоюза краевой больницы Светлана Соколова. Ее руководитель везде берет ее с собой, чтобы она вместе с ним поздравляла коллектив, чтобы посмотреть, как строители отремонтировали крышу. Вот так можно завоевать доверие руководителя и работать вместе с ним по-деловому. А там, где это не получается и приходится бороться за свои права, я призываю Вас: «Не уходи, не уступай! Иди вперед и побеждай!».

К активным действиям призвал Председатель Камчатской краевой организации профсоюза работников транспорта, геолого-добывающих и производственных отраслей Олег Федоров:

«Сегодня профсоюз успешно защищает трудовые права работников. Но, бывая в первичках, я все чаще слышу от членов профсоюза пожелание обратить пристальный взор на социальную сферу, на повышение цен на продукты и топливо, на рост коммунальных тарифов… Профсоюз перестал организовывать большие мероприятия такие, как митинг, например, против кризисных явлений, которые мы видим каждый день, против нелегальной миграции и др..

Наш профсоюз провел два пикетирования в защиту прав пассажирских перевозчиков, куда пришли и те, кто не был вовлечен в профсоюз. После пикетирования создали три новые первички. Вот так совместные мероприятия позволяют привлечь новых членов профсоюза.

Нам надо начинать выводить людей на коллективные действия, поднимать острые социальные вопросы. Мы не должны забывать, что у нас в уставах написано - защита социально-трудовых прав работников. Надо подумать над этим всем вместе».

Эту тему поддержал председатель первичной профсоюзной организации водителей, занимающихся пассажирскими перевозками, Юрий Гафаров: «Нам нужно объединяться, как во Франции, например. Если одна профсоюзная организация забастовала в защиту своих прав, то ее поддерживают другие. Только так мы сможем научить власть и работодателей уважать нас. Если все разом не выйдут на работу, власть будет вынуждена прислушаться к нашим требованиям. Порой коллективные действия являются единственным способом добиться справедливости».

Председатель первичной профсоюзной организации профессионального училища № 7, член крайкома профсоюза агропромышленного комплекса Ольга Бигбашева, поблагодарила своих коллег по профсоюзу за неравнодушную работу по защите членов профсоюза. Она также сообщила, что, будучи на семинаре по заключению коллективного договора в Москве, пообщалась с председателями первичек, которые объединяют до тысячи членов профсоюза, и они решают такие же вопросы с работодателями, как председатели маленьких профсоюзных организаций:

«Все зависит от нас. Мы должны привлекать, убеждать своих работников, чтобы они вступали в профсоюз. Призываю всех бороться и побеждать. Спасибо профсоюзу!»

Не прогибаться и не бояться!

Подводя итоги IV Форума председателей первичных профсоюзных организаций Камчатского края, Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин напомнил важную истину о том, что сегодня профсоюз – это единственная общественная организация, которая не просто защищает интересы человека труда, но и думает о его будущем, стремясь предупредить возможные социальные потрясения.

Общее настроение участников Форума было позитивным и решительным. Профсоюзный актив Камчатки несмотря на трудности и вызовы времени готов работать и отстаивать свои позиции. Гораздо легче будет это сделать, когда через партию профсоюзов «Союз Труда» мы проведем в законодательные органы края активных членов профсоюза - представителей трудовых коллективов Камчатки. Согласно опросу, за создание регионального отделения «Союза Труда» высказалось большинство из числа опрошенных членов профсоюза.

 

Президенту РФ

Путину В.В.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Власть в Украине захвачена националистами. Угроза жизни, здоровью, самому факту существования русского и русскоязычного населения в этой стране стала реальностью.

Попираются православные святыни, уничтожаются памятники нашей общей истории и память о великой жертве, которую принесли русские, украинцы, другие народы нашей многонациональной страны, освободившие мир, в том числе и Украину, от фашизма.

Мы, участники IV Форума председателей первичных профсоюзных организаций Камчатского края просим Вас, Президента России, принять все необходимые меры, чтобы защитить русскоязычное население Украины, храмы и святыни православия, иных религий от бандеровцев и нацистов, творящих сегодня беззаконие в Украине.

г. Петропавловск-Камчатский,

27.02.12014 г.